Produktionsleiter

Produktionsleiter

Ellesmere Port, CHW, GB, CH645 4LR

Dies ist eine Gelegenheit für einen aufstrebenden Manager mit einem Hintergrund in der Präzisionsmechanik, die Verantwortung für die Leitung aller Maschinenbauoperationen am Hauptstandort für die europäische Fertigung von Cook Compression in Ellesmere Port, Cheshire, zu übernehmen. Dies ist eine 8.000 m² große, hochmoderne Einrichtung mit einer Reihe von CNC-Bearbeitungszentren, bis zu 9 Achsen und vollständiger Automatisierung, in der wir den gesamten End-to-End-Fertigungsprozess für eine Vielzahl von konstruierten und nach Maß gefertigten Kolbenkompressor-Komponenten wie Ventile, Kolben, Ringe, Stangen und Verpackungsgehäuse durchführen.

Die Rolle umfasst die Kapazitätsplanung, die Zuteilung von Arbeitskräften und Ressourcen, die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie die Verwaltung einer Vielzahl von strategischen und kontinuierlichen Verbesserungsprojekten, während eine Kultur des vertrauensvollen Austauschs aufgebaut wird.

Mit einem Fokus auf Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Personalentwicklung wird der Produktionsleiter an den Werksleiter berichten und die Führung bei der Steigerung der Effizienz durch die Erreichung von KPIs, betrieblicher Exzellenz und Teamentwicklung übernehmen, während er erheblich zu den übergeordneten Unternehmenszielen beiträgt.

WAS SIE MITBRINGEN:

• Qualifikationen im Maschinenbau, wie eine Ausbildung oder NVQ-Stufe 3+, oder HNC oder Bachelor-Abschluss
• Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Aufsicht in einem CNC-Fertigungsbetrieb
• Erfahrung in einem mechanischen, konstruierten Produktumfeld, in dem Produkte wie Kompressoren, Turbinen, Pumpen, Generatoren, Motoren, Getriebe oder deren Komponenten hergestellt werden.
• Ein starkes Verständnis für Kapazitätsplanung und Lean-Management-Prinzipien
• Erfahrung in der Führung von Veränderungen durch andere unter Verwendung von Techniken und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung, untermauert durch greifbare Beispiele
• Exzellente Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten mit einem Fokus auf Teamentwicklung
• Vertrautheit mit Sicherheitsvorschriften, IOSH Managing Safely und Erfahrung in der Erhöhung der 5S-/Hausstandards
• Starke Beziehungsaufbau- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, kontinuierlich mit Kunden zu präsentieren und zu interagieren
• Vertrautheit mit 3D-CAD und starken allgemeinen IT-Kenntnissen
• Ein gründliches Verständnis der Ingenieurprinzipien und Designpraktiken
• Fähigkeit zur Datenanalyse unter Verwendung statistischer Prozesskontrolle und zur datenbasierten Entscheidungsfindung
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, um Fristen einzuhalten
• Kenntnisse in ERP/MRP-Systemen, Microsoft Office Suite (insbesondere Excel, Outlook, Teams und Projects) und anderen relevanten digitalen Tools – Verwendung von Excel zur Erstellung filterbarer SPC-Diagramme, Trendlinien, Pivot-Tabellen, Formeln usw.

WAS SIE TUN WERDEN:

Sicherheit & Compliance

• Verantwortlich für die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz, indem proaktiv mit dem Senior HSE Advisor zusammengearbeitet wird, um Gesundheits- und Sicherheitspläne zu erstellen und umzusetzen
• Sicherstellen eines sicheren Arbeitsumfelds durch Durchsetzung von Sicherheitsstandards und Gewährleistung der Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften in Großbritannien und DPC
• Aktive Förderung einer Sicherheitskultur in allen Bereichen des Werks, mit konsistenter und sichtbarer Führung, Förderung der HSE-Strategie von DPC und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der KPIs
• Erstellung und Pflege von Risikobewertungen, Verfahrensanweisungen und Standardarbeitsanweisungen für alle Fertigungs- und Montageprozesse

Kapazitätsplanung & Ressourcenmanagement

• Planung und Organisation aller funktionalen Aktivitäten in Bezug auf Personal, Maschinenleistung, Fertigungsoperationen, Prioritäten und Abläufe, um den aktuellen und zukünftigen Kundenanforderungen gerecht zu werden
• Effektive Zusammenarbeit mit dem Produktionsplaner zur Erreichung der monatlichen Umsatzziele durch genaue Kapazitätsplanung, basierend auf Verkaufsanforderungen, Kapazitätsplan und verfügbaren Arbeitsressourcen
• Entwicklung und Überwachung der Durchführung von Schulungsplänen für die Mitarbeiter am Arbeitsplatz, Aktualisierung der Fähigkeitenmatrix nach Bedarf und Abzeichnung als kompetent mit Wissensaustauschprotokollen
• Leitung bei der Analyse von Engpässen und Ausfallzeiten und Lösung komplexer Probleme, die sich negativ auf die Kundenzufriedenheit auswirken können.

Teamführung & Leistungsmanagement

• Leitung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz gemäß den Unternehmensrichtlinien und geltenden Gesetzen, die unter anderem Richtlinien zu Personalangelegenheiten, Sicherheit, persönlichem Verhalten, Praktiken zur Qualitätssicherung und Kontrolle von gekauften und hergestellten Teilen umfassen.
• Verantwortlich für die Personalplanung, die möglicherweise die Einstellung, Einarbeitung und Einführung neuer Mitarbeiter, die Planung und Überwachung der täglichen Arbeit sowie die Überprüfung der Personal- und Kapazitätsanforderungen zur Erfüllung der Unternehmensanforderungen umfasst, während die Liquidität des Unternehmens und die Wachstumsprognosen geschützt werden
• Aufbau einer Hochleistungskultur mit einem starken, effizienten und gut ausgebildeten Team durch effektive Leistungsbeurteilungen, Coaching, konstruktives Feedback, Zielsetzung und Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten für die Nachfolgeplanung
• Management der Urlaubspläne und Abwesenheitsanträge der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, während sichergestellt wird, dass immer ausreichend Personal vorhanden ist, um die Produktions- und pünktlichen Lieferziele zu erreichen, damit Aufträge aufgrund fehlender Fähigkeiten während Abwesenheitszeiten nicht beeinträchtigt werden

Produktion & betriebliche Exzellenz

• Erreichen von >95% pünktlicher Lieferung (OTD) durch engmaschige Überwachung des Produktionsflusses, der Arbeitsressourcen, der erforderlichen Fähigkeiten und durch Beseitigung von Engpässen
• Sicherstellen, dass alle Produkte nach den höchsten Qualitätsstandards hergestellt werden, mit einem Fokus auf "richtig beim ersten Mal" und innerhalb der monatlichen Qualitätsziele (COGS-Limit). Effektive Verfolgung des monatlichen Umsatzes, um finanzielle Ziele zu erreichen und sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Unternehmenszielen und dem Wachstum übereinstimmen
• Vollständige Verantwortung für die genaue Bestandsaufnahme von WIP-Teilen, Kontrolle des Materials durch die Fertigungsprozesse, sobald es dem Auftrag zugewiesen ist, Sicherstellung der Minimierung von Materialverschwendung und Gewährleistung, dass der Prozess der Materialausgabe und die genaue Erfassung von Abfällen eingehalten werden, falls Ersatzmaterial benötigt wird
• Festlegung und Überwachung der monatlichen Überstundenbudgets, Präsentation von Plänen zur Steigerung des Umsatzes durch zusätzliche Arbeitsstunden, Management von Überstunden, einschließlich Kontakt mit einem externen Sicherheitsunternehmen nach Bedarf

Kontinuierliche Verbesserung

• Steigerung der Maschinenverfügbarkeit, -nutzung und -effizienz durch Analyse von Produktionsdaten und Implementierung strategischer Änderungen
• Regelmäßige Bewertung der Produktionsdurchsatzleistung durch KPIs und andere relevante Kennzahlen, um eine konsistente Verbesserung von Monat zu Monat sicherzustellen
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die Teammitglieder ermutigt, Prozessverbesserungen zu identifizieren und umzusetzen
• Erstellung von Berichten über Korrekturmaßnahmen (CARs) bei Mängeln/Prozessproblemen von Lieferanten (intern oder extern)

ÜBER DAS UNTERNEHMEN:

Cook Compression, mit über 100 Jahren Geschichte in der Energiebranche, hat technologische Entwicklungen vorangetrieben und ist bekannt für die Qualität und Zuverlässigkeit seiner Produkte. Teil von Dover Precision Components, die wiederum im Besitz von Dover Corporation sind, einem diversifizierten globalen Hersteller mit einem Jahresumsatz von über 8,5 Milliarden US-Dollar. Wir liefern innovative Geräte und Komponenten, Spezialsysteme, Verbrauchsmaterialien, Software und digitale Lösungen sowie Unterstützungsdienste. Unser Team von 25.000 Mitarbeitern setzt sich dafür ein, das Mögliche neu zu definieren, um unseren Kunden besser zu dienen. Die Dover Corporation hat ihren Hauptsitz in Downers Grove, Illinois. www.dovercorporation.com

WIR LIEFERN KUNDENERFOLG

Dover Precision Components liefert Produkte und Dienstleistungen, die die Leistung verbessern, die Sicherheit erhöhen, die Kohlenstoffemissionen reduzieren und die Einführung sauberer Energie beschleunigen, durch kollaborative Kundenbeziehungen, Expertenengineering und eine innovative Kultur. Unser starkes Unternehmensportfolio besteht aus langjährig etablierten Produkten und Dienstleistungen, die unter Cook Compression, Cook Mechanical Field Services, Waukesha Bearings, Waukesha Magnetic Bearings, Inpro/Seal, Bearings Plus und FW Murphy Production Controls angeboten werden. Unser globaler Fußabdruck erstreckt sich über mehr als zwölf Standorte in Amerika und mehr als sechs Standorte in Europa und China.

POTENZIAL AUFBAUEN, LEISTUNG NACHHALTIGEN, ZUKÜNFTE FÖRDERN

Wir sind bemüht, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erkennen und eine bereichernde Erfahrung durch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Unsere authentische, kollaborative Unternehmenskultur, kombiniert mit einem wettbewerbsfähigen Angebot an Gesundheits- und Sozialleistungen, spiegelt wider, wer wir sind. Wir sind Dover Precision Components, #LifeAtDPC #SWE

Wir berücksichtigen mehrere arbeitsbezogene, nicht diskriminierende Faktoren bei der Festlegung des Gehalts für eine Position, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Verantwortlichkeiten der Position, die Berufserfahrung eines Kandidaten, die Ausbildung/Schulung eines Kandidaten, den Standort der Position und die erforderlichen Schlüsselqualifikationen für die Position. Das Gehalt ist eine der Gesamtvergütungen, die wir bieten, um Mitarbeiter für ihre Arbeit zu entschädigen und anzuerkennen.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich verbotenen Faktoren bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Achtung Bewerber: Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Anpassung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, lassen Sie es uns bitte wissen. Ebenso, wenn Sie in Ihrer Fähigkeit eingeschränkt sind, auf diesen Online-Bewerbungsprozess zuzugreifen oder ihn zu nutzen und eine alternative Methode zur Bewerbung benötigen, werden wir eine alternative Möglichkeit für Sie finden, sich zu bewerben. Bitte kontaktieren Sie hr@doverprecision.com für Unterstützung bei einer Anpassung. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer / den Jobtitel und den Standort in Ihrer Antwort an.

Jobsegment: Industrie, Maschinenbauer, Einrichtungen, Produktionsleiter, Maschinenbauingenieur, Fertigung, Betrieb, Ingenieurwesen