Kinderkrankenpfleger (m/w)

Über den Job

Poliklinik, Notaufnahme, ambulante Pflege, Krankenhausaufenthalte: Von der Geburt bis ins hohe Alter bietet das Spital Morges ein breites Spektrum an Pflegeleistungen. Die Einrichtung verfügt über 240 Akutpflegebetten, eine Geburtsklinik mit rund 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Insgesamt werden seit über 150 Jahren mehr als 40 medizinische Fachrichtungen in seinen Mauern praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, empfängt Sie das Spital Morges in einem warmen und dynamischen Umfeld.

Wir suchen für das Spital Morges eine(n):

Kinderkrankenpfleger (m/w) 100% - befristet

Zur Verstärkung unseres Dienstes für eine befristete Mission bis Ende Mai 2027.

WIR BIETEN IHNEN

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere flexible Angebote (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausen usw.).
• Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad-, Fussweg- oder ÖPNV-Abonnement, im Sinne des Umweltschutzes im Rahmen eines institutionellen Nachhaltigkeitsplans.
• Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien für Betriebszugehörigkeit im EHC.
• Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteils-Katalog mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen.
• Gratis Heissgetränke am Morgen und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Betriebskneipe „Pâquis Plage“ zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Möglichkeiten für interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen zugänglich.
• Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein Diplom als Pflegefachperson HF oder ein vom CRS anerkanntes ausländisches Äquivalent
• Erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in der Neonatologie oder in der Pädiatrie oder pädiatrischen Notaufnahme mit PALS, von Vorteil
• Flexibilität und Bereitschaft, tagsüber und nachts sowie wöchentlich und an 2 Wochenenden pro Monat zu arbeiten.
• Vielseitigkeit und ausgezeichnetes Stressmanagement, um in unseren drei pädiatrischen Bereichen (Notaufnahme, Pädiatrie, Neonatologie) tätig zu sein
• Grosse Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten sowie Teamfähigkeit in einem multidisziplinären Team

IHRE ZIELE

• Sortierung der Patientinnen und Patienten im Alter von 0 bis 16 Jahren, die in nicht lebensbedrohlichen Notfallsituationen vorgestellt werden.
• Versorgung der pädiatrischen Notfälle, stationären Patienten im Alter von 0 bis 16 Jahren sowie Früh- und Termingeborenen.
• Vorausschauendes Planen, Organisieren und Erbringen von qualitativ hochwertiger Pflege mit Fürsorge und Geschicklichkeit
• Erarbeitung personalisierter Pflegeziele mit dem Kind, seinen Angehörigen und dem multidisziplinären Team auf Basis der erhobenen Daten und unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen Therapieplans
• Systematische und kontinuierliche Beurteilung des klinischen Zustands der Kinder.
• Erarbeitung personalisierter Pflegeziele mit dem Kind und seinen Angehörigen auf Basis der erhobenen Daten.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfallstellen in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule für den Pflegebereich in der Romandie.
• Ein Pflegenetzwerk mit zahlreichen internen Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit, Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein ausbildendes Unternehmen, das sich der Nachwuchsförderung verpflichtet hat, mit rund 80 Lernenden in 16 Berufen, 200 HES-ES Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.

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Klicken Sie auf "Bewerben" und fügen Sie folgende Dokumente bei:

Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus dem Strafregister verlangt.