Prüfer - Betriebsprüfung (Kreditmodellprüfung) - Prüfung / Kontrolle / Qualität - Chennai, Indien

Über den Job

Prüfer - Betriebsprüfung (Kreditmodellprüfung)

Verantwortlichkeiten

1) Als Beitragender zum Prüfungslebenszyklus von der Planung über Tests, Berichterstattung bis zum Abschluss von Empfehlungen unterstützt er unter der Leitung des Missionsleiters/Senior-Prüfers das Prüfungsmanagement bei der Durchführung des Prüfungsplans. Die durchgeführten Prüfungsarbeiten müssen den vorgeschriebenen Qualitäts- und Zeitvorgaben entsprechen. Shared-Services-Missionen können Inlandsreisen beinhalten.

2) Der Prüfer sollte in der Lage sein, ausreichende Interventionen zu leisten und eigenständig Missionen mit Fokus auf folgende Bereiche durchzuführen:

• Methoden zur Berechnung der Kapitalanforderungen für Basel-Modelle 2 bis hin zu IRBA-Prozessen
• Modelle für die Vergabe von Konsumentenkrediten im Retail-Banking.
• Bewertungsmodelle für Rückstellungen gemäß IFRS 9
• Methoden des Risikomanagements,
• Modelle zur Bewertung von Derivaten im Corporate- und Investmentbanking,
• Liquiditäts- und IRBB-Modelle im ALM,
• Aktuarielle Modelle in der Versicherung

3) Interaktion mit verschiedenen Geschäftsbereichen und Kontrollfunktionen, um relevante Aspekte der Modellentwicklung, Validierung, Governance und Nutzung zu verstehen.

4) Bewertung von Modelldokumentationen / Validierungsberichten und Dokumentation der Ergebnisse

5) Durchführung von internen Kontrollprüfungen im Auftrag des Unternehmens zur Identifikation finanzieller Risiken, Kontrollen zur Risikominderung und Bewertung des Kontrollumfelds jedes bedeutenden Geschäftsprozesses.

6) Bewertung der Behebung von regulatorisch und prüfungsbedingt identifizierten Problemen

7) Verantwortlich für die eigenständige Arbeit an komplexen Modellprüfungen

8) Bewertung von inhärenten, Kontroll- und Restrisiken mit Expertise in Modellierungsmethoden, Techniken und Validierungsprozessen sowie Risikomanagementstrategien und Datenanalytik.

9) Führung klarer Arbeitsunterlagen und Prüfpfade der durchgeführten Arbeiten im Prüfungsworkflow-Tool gemäß der vorgeschriebenen Methodik.

10) Abgabe angemessener Empfehlungen zur Verbesserung der SG-Prozesse.

11) Zeitnahe Nachverfolgung der erteilten Empfehlungen und Eskalation bei Bedarf.

12) Entwicklung von Stakeholder-Management-Fähigkeiten als Teil der kontinuierlichen Prüfungsüberwachung.

13) Sicherstellung einer effektiven und effizienten Durchführung von Prüfungen in Übereinstimmung mit professionellen und Abteilungsstandards, Budgets und Zeitplänen.

15) Recherche zu relevanten Bank-, Regulierungs-, Risiko- und Operationsthemen.

Erforderliches Profil

CA/MBA Finance mit 6-9 Jahren Erfahrung in FRM, CFA, Master- oder Ph.D.-Abschluss in einer quantitativen Disziplin wie Mathematik, Statistik, Operations Research, Physik oder Wirtschaftswissenschaften.

• Durchführung aller Prüfungen gemäß professionellen Standards.

• Unterstützung des Prüfungsmanagements bei der Vorbereitung und Durchführung des Prüfungsplans

• Erstellung von Prüfungsarbeitsprogrammen und Verständnis der zu bewertenden spezifischen Risiken.

• Durchführung von Bewertungen interner Kontrollen, Prozessprüfungen

• Durchführung von Tests zur Wirksamkeit des internen Kontrollumfelds innerhalb von SG.

• Führung klarer Arbeitsunterlagen und Prüfpfade der durchgeführten Arbeiten im entsprechenden Tool

• Verfassen formeller und klarer Berichte zur Kommunikation der Prüfungsergebnisse an das Management

• Abgabe angemessener Empfehlungen zur Verbesserung der SG-Prozesse

• Zeitnahe Erstellung der Prüfungsberichte

• Zeitnahe Nachverfolgung der erteilten Empfehlungen und Eskalation bei Bedarf

• Erwerb von Wissen über Aktivitäten und Risiken während der Einsätze und durch Schulungen

Technische Fähigkeiten:

• Erfahrung mit regulatorischen Kapitalmodellen, Preisbildungsmodellen, Stresstests und Verlustprognosemodellen, einschließlich einiger der folgenden: stochastische Kalküle, Finite-Differenzen-Methoden, Monte-Carlo-Simulation usw.

• Gutes Verständnis der Finanzmärkte.

• Erfahrung in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen: R, SAS, C++, MatLab, Java (wünschenswert).

• Kenntnisse und Erfahrung in Risiko-, Modellierungs- und Kapitalmanagementanforderungen und -prozessen.

• Expertise in der Entwicklung oder Validierung von Kreditrisikomodellen wie PD und LGD im regulatorischen Rahmen.

• Verständnis von Risikorahmenwerken wie Basel II – (A-IRB und IRRBB), Basel III - Liquiditätskennzahlen, Stresstests usw.

Funktionale Fähigkeiten:

Gutes Verständnis des Prüfungslebenszyklus von der Planung bis zum Abschluss von Empfehlungen. Vorerfahrung in der Durchführung von Kontrolltests und selbstständiges Arbeiten.

Fundiertes Verständnis der risikobasierten Prüfungsmethodik, Risikoanalyse und Prüfungsplanung.

Erstellung qualitativ hochwertiger Feststellungserklärungen und Fähigkeit, klare und prägnante thematische Meinungen zu formulieren.

Fähigkeit, an Prüfungen an mehreren Standorten/global mit grossen und diversen Teams zu arbeiten

Fähigkeit, gut mit anderen zu kommunizieren, von Teammitgliedern bis zu Führungskräften, und Ergebnisse dem oberen Management und Führungskräften zu präsentieren.

Fähigkeit, mehrere Arbeitsaufgaben zu managen und bei Bedarf schnell die Richtung zu ändern.

Fundiertes Verständnis/Aufgeschlossenheit gegenüber Qualitätsinitiativen innerhalb der Prüfungsfunktion.

Fließende Beherrschung der englischen Sprache (mündlich und schriftlich)

Kenntnisse in Datenanalytik sind von Vorteil

Verhaltenskompetenzen:

Ergebnisorientierung und Zeitmanagement

Kundenorientierung

Beitrag zur Strategie

Personalentwicklung

Change Management

Kooperation

Teamführung

Fähigkeit, mit diversen Teams zu arbeiten/Teamplayer

Konfliktmanagement

Warum bei uns einsteigen

„Wir setzen uns für ein diverses Umfeld ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.“

Geschäftseinblick

Bei Société Générale sind wir überzeugt, dass Menschen Treiber des Wandels sind und die Welt von morgen durch all ihre Initiativen geprägt wird, von den kleinsten bis zu den ambitioniertesten. Ob Sie für einige Monate, Jahre oder Ihre gesamte Karriere zu uns kommen, gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben. Kreieren, wagen, innovieren und handeln gehören zu unserer DNA. Wenn auch Sie direkt involviert sein, in einem anregenden und fürsorglichen Umfeld wachsen, sich täglich nützlich fühlen und Ihre Expertise entwickeln oder stärken möchten, werden Sie sich bei uns wohlfühlen!

Sie zögern noch? Sie sollten wissen, dass unsere Mitarbeitenden mehrere Tage pro Jahr während der Arbeitszeit für Solidaritätsaktionen einsetzen können, darunter die Unterstützung von Menschen mit Orientierungsschwierigkeiten oder beruflicher Integration, die Teilnahme an der finanziellen Bildung junger Auszubildender und das Teilen ihrer Fähigkeiten mit Wohltätigkeitsorganisationen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren.

Wir verpflichten uns, die ESG-Strategie unseres Konzerns zu beschleunigen, indem wir ESG-Prinzipien in all unseren Aktivitäten und Richtlinien umsetzen. Diese spiegeln sich in unserer Geschäftstätigkeit (ESG-Bewertung, Berichterstattung, Projektmanagement oder IT-Aktivitäten), unserem Arbeitsumfeld und unseren verantwortungsvollen Praktiken zum Umweltschutz wider.