Gruppentechnischer Leiter

Gruppentechnischer Leiter

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu sehen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall und mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink seinen mehr als 1.200 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für mehr als 18 Millionen Mitarbeiter zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.

LI-Hybrid

Stellenbeschreibung

Die Gruppe Workplace Experience konzentriert sich darauf, die besten DEX-Produkte zu entwickeln, um IT-Teams zu befähigen, zu sehen, zu diagnostizieren und zu beheben. Die Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, es sehr einfach zu machen, die richtigen Echtzeiteinblicke schnell zu erhalten und eine extrem vereinfachte, aber sehr leistungsstarke, flexible Automatisierungsfähigkeit anzubieten. Mit Hilfe von KI zielt die Gruppe darauf ab, das Produkt zu transformieren, um neue Möglichkeiten zu erreichen.

• Leiten Sie die Anleitung und Richtung für Architektur, Skalierung, Zuverlässigkeit und DevOps-Praktiken in der Gruppe.
• Fördern Sie bewährte Verfahren in der Gruppe zu cloud-nativen, KI-nativen Ingenieurmethoden, CI/CD, qualitätsbezogenen Initiativen.
• Arbeiten Sie mit PMs, EMs, TLs in verschiedenen Gruppen zusammen, um klaren und schnellen Wert zu schaffen und zu liefern.
• Beeinflussen Sie ingenieurtechnische Entscheidungen, indem Sie eng mit SRE-, Entwicklerproduktivitäts- und Infra-Teams zusammenarbeiten.
• Seien Sie praktisch, um Code zu entwickeln, Designs und Implementierungen zu überprüfen, PROD-Probleme zu debuggen und komplexe Refaktorisierungen zu leiten.
• Seien Sie ein Vorbild in der Gruppe, um andere TLs und Senior Engineers zu betreuen.

Qualifikationen

• 12+ Jahre in der Branche mit 4+ Jahren als technischer Leiter oder Architekt mit praktischer Erfahrung
• Erfahrene Kenntnisse in Java
• Nachweisliche Erfahrung mit Frontend-Technologien (idealerweise ReactJs und Typescript)
• Erfahrung im API-Design, Mikrodiensten.
• BSc oder MSc in Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
• Fähig, Produktmerkmale zu entwerfen, zu implementieren, zu testen, zu liefern und zu warten
• Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, schlankes Denken und qualitativ hochwertige Arbeit
• Motivation für komplexe Herausforderungen und das Erlernen neuer Technologien
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Professionelles Englisch in Wort und Schrift
• Vertraut im Umgang mit GIT und Build-Tools (CI/CD) Starke Refaktorisierungs- und Testautomatisierungsfähigkeiten
• Erfahrung mit Beobachtbarkeit und Cloud
• Praktische Kenntnisse in Kubernetes, Docker
• Praktische Erfahrung mit GenAI-Technologien ist von Vorteil – LLMs, RAG, Prompt Engineering usw.

Zusätzliche Informationen

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu liefern.

Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als ein Team, das verbindet, zusammenarbeitet und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter 'Nexthinkers' und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichheit ist unübertroffen. Derzeit haben wir über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Überprüfen Sie, was wir anbieten:

• 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (einschließlich Aktienoptionen).
• 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzte bezahlte Freizeit zusätzlich zu den 22 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• 🍉 Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• 🤝 Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
• 📣 Boni für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für temporäre, vertragliche und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich mit Ihrem Rekrutierungspartner in Verbindung zu setzen.