Microsoft 365 Collaboration Engineer (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Microsoft 365 Collaboration Engineer (80-100%)

Collaboration Engineers sind verantwortlich für die Ermöglichung, Verwaltung und Überwachung von Collaboration-Diensten innerhalb von Microsoft 365. Diese Rolle erfordert fundierte Expertise im Microsoft 365-Ökosystem, um nahtlose Kommunikation, Zusammenarbeit und Nutzerakzeptanz in der gesamten Organisation sicherzustellen.

IHRE ROLLE

• Teilnahme an und Beitrag zu Projekten, die die Implementierung, Verbesserung und Wartung von Microsoft 365 Collaboration-Lösungen betreffen.

• Entwurf und Definition von Software- und technischen Architekturen unter Nutzung von Microsoft 365-Diensten.

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen zur Förderung effektiver Kommunikation und Teamarbeit.

• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Projektdokumentationen und Ergebnissen.

• Sicherstellung eines hohen Servicelevels hinsichtlich Verfügbarkeit, Leistung und Support für Collaboration-Lösungen.

• Enge Zusammenarbeit mit Support-Teams zur Identifikation, Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Collaboration-Plattform sowie zum Austausch von Wissen und Best Practices.

• Entwicklung von Benutzerhandbüchern, Schulungsmaterialien und Awareness-Sessions zur Maximierung der Nutzerakzeptanz und effektiven Nutzung der Collaboration-Tools.

• Auf dem Laufenden bleiben über Entwicklungen in Microsoft 365, Branchen-Best-Practices und aufkommende Technologien.

• Proaktive Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung bestehender Dienste und Empfehlung innovativer Lösungen zur Steigerung von Zusammenarbeit, Produktivität und Nutzererfahrung.

IHR PROFIL

• Ausbildung oder Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem relevanten Bereich.

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere SharePoint Online, Microsoft Teams, OneDrive und der Power Platform.

• Starke Automatisierungsorientierung mit praktischer Erfahrung in PowerShell, Microsoft Graph API und verwandten Technologien.

• Gutes Verständnis von Microsoft Entra ID & Active Directory.

• Kenntnisse in Exchange Online sind von Vorteil.

• Relevante Branchenzertifikate sind von Vorteil (z. B. Microsoft-Zertifizierungen, CompTIA A+ oder gleichwertig).

• Freude an Teamarbeit in einem erweiterten technischen Umfeld.

• Fähigkeit, Projekte, technische Aufgaben und Fehlerbehebungen eigenständig zu managen.

• Starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen.

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zur Umsiedlung

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.