HR Digital Solutions mit Fokus Talent Management 80 - 100%

Über den Job

• 🤝 Gemeinsam mit HR, Business und internationalen Stakeholdern entwickelst und optimierst du HR‑Systeme, Prozesse und Programme mit klarem Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• 🌐 Du leitest und entwickelst das strategische Programm Talent & Succession Management (TSM) für die Emmi Gruppe mit und stellst dessen globale Anwendung sicher.
• 💻 Innerhalb des HR IT Circles verantwortest du die SAP SuccessFactors Talent Module inklusive Release‑, Incident‑ und Request‑Management sowie internationale Rollouts.
• 🤝 Du berätst und befähigst HR Business Partner und Führungskräfte und sorgst für eine nachhaltige Verankerung der Prozesse im Alltag.
• 🔧 Gemeinsam mit dem HR Analytics Circle entwickelst du die Kennzahlen im TSM‑ und Entwicklungsbereich weiter.
• 🌱 Du übernimmst als Focus Topic Lead Employee Development Verantwortung im Nachhaltigkeitskontext der Emmi Gruppe und bist Teil eines interdisziplinären Projektteams.

• 📈 Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projekt‑ und Prozessmanagement in internationalen und interdisziplinären Settings mit.
• 🚀 Deine Konzept‑ und Gestaltungspassion für Themen wie Talent & Succession Management, Entwicklung und Digitalisierung zeichnen dich aus.
• 🎓 Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine HR‑Ausbildung mit Schwerpunkt Personal‑/Organisationsentwicklung.
• 💻 Du hast Erfahrung mit HR‑Applikationen (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie mit Systemeinführungen, Weiterentwicklungen und Rollouts.
• 🤝 Du kannst begeistern, kommunizierst adressatengerecht und arbeitest wirkungsvoll mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
• 🌐 Du fühlst dich in agilen Arbeitsweisen wohl und übernimmst Verantwortung mit einem klaren Fokus auf Impact und Kundennutzen.
• 🗣️ Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.