Apotheker (w/m) 60%-100%
Coop Vitality AG
Wettingen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:30 Juli 2025
- Pensum:60 – 100%
- Arbeitsort:Wettingen
Job-Zusammenfassung
Werde Teil unseres Teams in der Apotheke und gestalte aktiv mit! Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen.
Aufgaben
- Unterstütze die Geschäftsführung in der täglichen Arbeit.
- Berate Kundeninnen und Kunden bei Gesundheitsfragen herzlich.
- Bildungsbegleitung für Lernende und FPH-Studierende übernehmen.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, FPH von Vorteil.
- Teamorientierung und Engagement für ein gutes Arbeitsklima.
- Freude an der Weiterentwicklung der Apotheke mit Ideen.
Ist das hilfreich?
Das kannst du bewirken
- Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand
- Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen
- Du bildest die Lernenden aus und begleitest die Studierenden und Apothekerinnen und Apotheker in der FPH-Weiterbildung
- Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf
- Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH oder BAB
- Studienabgänger sind herzlich willkommen
- Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein
- Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln
- Deutsch mindestens Niveau B2
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
