Lausanne
Vor 14 Stunden
PhD-Stelle im Design des Alltagslebens und der Entstehung einer Post-Wachstums-Gegenkultur (80%)
- 01 Mai 2026
- 80%
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
Die Universität Lausanne (UNIL) sucht eine*n Doktorand*in im Bereich Umweltwissenschaften. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu forschen.
Aufgaben
- Eigenständige Forschung zur Post-Growth-Kultur und Alltagsgestaltung.
- Unterstützung von Lehraktivitäten im Bereich Umweltgeisteswissenschaften.
- Engagement in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Forschung.
Fähigkeiten
- Masterabschluss in Design, Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Initiative.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Einleitung
Die Universität Lausanne (UNIL) ist eine Hochschuleinrichtung mit sieben Fakultäten, an der fast 17.000 Studierende und 5.000 Mitarbeitende, Professoren und Forschende zwischen dem Campus Dorigny, am Genfersee sowie den Standorten CHUV, Epalinges und Sion arbeiten und studieren. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Individuen und Verantwortung.
Präsentation
Das Institut für Geographie und Nachhaltigkeit (IGD) sucht zur Besetzung einer PhD-Stelle im Design des Alltagslebens und der Entstehung einer Post-Wachstums-Gegenkultur. Diese Stelle wird von Professor Christian Arnsperger betreut.
Das IGD ist eine interdisziplinäre Gemeinschaft von etwa 130 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die in den Bereichen Geographie und Nachhaltigkeit tätig sind. Mit 24 Professoren und Dozenten sowie mehr als 60 Doktoranden und Postdocs bietet die Abteilung ein lebendiges, anregendes Umfeld für Spitzenforschung. Es finden regelmässig Vortragsreihen und Besuche renommierter Gastforscher aus aller Welt statt.
Stelleninformationen
Beginn: 1. August 2026
Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar 2 x 2 Jahre, maximal 5 Jahre
Beschäftigungsgrad: 80%
Arbeitsort: Universität Lausanne, Institut für Geographie und Nachhaltigkeit, Géopolis, Lausanne, Schweiz
Ihre Aufgaben
Die Kandidatin/der Kandidat wird eigenständig Forschung im Rahmen einer Promotion in Umweltwissenschaften im Bereich der Umweltgeisteswissenschaften durchführen.
Ziel dieser Forschung ist es zu verstehen, wie das Konzept des Post-Wachstums als Rahmen für die Entstehung einer Gegenkultur (oder einer Konstellation von Gegenkulturen) in zwei eng miteinander verbundenen Bereichen dienen kann: Einerseits das Design des Alltagslebens durch eine neue „Spiritualität“ alltäglicher Gegenstände und deren Nutzung; andererseits das Design sozialer, kultureller und ritueller Praktiken im Rahmen eines Energiesenkungsprozesses und der „Wiederverzauberung“ der Biosphäre. Ziel ist es, sowohl die treibenden Kräfte (neue Lebensstile, Minimalismus, Animismus etc.) zu verstehen, die dieses doppelte Entstehen ermöglichen könnten, als auch die existenziellen Hindernisse (Ängste und Befürchtungen, Vorurteile gegenüber dem Wohlstandskonzept, politische Machtverhältnisse etc.), die ihm wahrscheinlich im Weg stehen.
Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat wird mindestens die Hälfte ihrer/seiner Zeit dieser Doktorarbeit widmen, der Rest ist der Unterstützung der Forschung von Prof. Christian Arnsperger und vor allem der Lehrtätigkeit in den Bereichen Umweltgeisteswissenschaften und ökologische Ökonomie im Rahmen einer Assistenzstelle vorbehalten.
Ihre Qualifikationen
• Starke Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit, die philosophische und existenzielle Fragestellungen auf „praktische“ und „alltägliche“ Felder anwendet, die typischerweise von Design, Soziologie, Recht, Wirtschaft usw. untersucht werden;
• Fähigkeit zur Unterstützung der Lehre durch Tätigkeiten wie Korrektur von Arbeiten, Durchführung bestimmter Vorlesungssitzungen und Betreuung von Studierenden
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative;
• Starke Synergien mit den spezifischen Interessen und Forschungsgebieten der Betreuungsperson;
• Ausgezeichnete Lese-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch (Französisch ist die Hauptunterrichtssprache an der UNIL);
• Fähigkeit, Fristen strikt einzuhalten (eine Verlängerung der Promotion über den 31. Juli 2031 hinaus ist aufgrund des Ruhestands der Betreuungsperson nicht möglich).
Fachliche Kenntnisse (Masterabschluss oder gleichwertig)
Masterabschluss in Design (industriell oder andere), Umweltgeisteswissenschaften, Ökologie, Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, heterodoxe Ökonomie oder Philosophie.
Was die Stelle Ihnen bietet
Die Universität Lausanne, Institut für Geographie und Nachhaltigkeit, bietet ein anregendes Arbeitsumfeld und eine Atmosphäre mit engagierter Unterstützung für die Entwicklung einer akademischen Karriere. Mitglieder unseres Instituts werden Teil internationaler Netzwerke und profitieren von Möglichkeiten, Konferenzen und Workshops weltweit zu besuchen.
Wir bieten einen schönen Arbeitsplatz in einem multikulturellen, vielfältigen und dynamischen akademischen Umfeld. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, viele Aktivitäten und weitere Vorteile warten darauf, entdeckt zu werden.
Kontakt für weitere Informationen
Professor Christian Arnsperger (christian.arnsperger@unil.ch) christian.arnsperger@unil.ch
Ihre Bewerbung
Frist: 1. Juni 2026
Bitte reichen Sie die folgenden Dokumente ausschliesslich im PDF-Format über die Karriereseite der Universität Lausanne ein:
• Ein Motivationsschreiben (maximal 1 ½ Seiten);
• Einen vollständigen Lebenslauf;
• Einen kurzen ersten Vorschlag (2-3 Seiten) für das PhD-Projekt;
• Scans von Universitätsabschlüssen und Kursnoten (bitte Dateigrösse klein, aber lesbar halten);
• Arbeitsproben: Masterarbeit; Forschungsarbeit, falls vorhanden; weitere…;
• Eine Liste von drei Referenzen mit deren Kontaktdaten;
Nur Bewerbungen, die über die Karriereseite eingereicht werden, werden berücksichtigt.
Zusätzliche Informationen
Die UNIL verpflichtet sich zu:
• Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Sicherstellung eines offenen und respektvollen Umfelds, das persönliche Entwicklung fördert;
• Angebot von Arbeitsbedingungen, die eine Work-Life-Balance erleichtern;
• Unterstützung von Nachwuchsforschenden.
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