Business Risk Manager – Experte für Kundeneignung 80-100 % (m/w/d)

08 Mai 2026
80 – 100%
Zürich

Job-Zusammenfassung

Bei Julius Baer fördern wir individuelle Qualitäten zur Wertschöpfung.

Aufgaben

Unterstützung des Front Office bei Kundenanliegen zur Eignung.
Zentraler Ansprechpartner für Prozesse und Werkzeuge in der Region.
Monatliche Kontrollberichte auf Markt- und Gruppenebene erstellen.

Fähigkeiten

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Private Banking erforderlich.
Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch von Vorteil.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und selbstbestimmt handeln und Werte über das Vermögen hinaus schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.

Das Business Risk Management (BRM) spielt eine entscheidende Rolle in der 1. Verteidigungslinie (1LoD) zur Unterstützung der Region bei der Steuerung und Überwachung von Risiken über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg. Zu den Hauptaufgaben des BRM gehören risikobezogene Beratung des Front Managements, Unterstützung bei risikobezogenen Genehmigungen, Förderung der Zusammenarbeit der Stakeholder (zwischen den drei Verteidigungslinien), Erstellung von regionalen und/oder Markt-Risikoberichten sowie die Umsetzung risikobezogener Initiativen in der Bank. Das BRM soll als Vorbild im Risikoverhalten agieren, während es Mehrwert für (interne) Kunden schafft und bereichsübergreifend in der Bank zusammenarbeitet.
Die Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, ein neues Kompetenzzentrum für Kundeneignung aufzubauen, mit dem primären Ziel, die Frontoffice-Unterstützung auf allen Organisationsebenen weiter zu stärken, eine robuste Geschäftsaufsicht sicherzustellen und das Management Reporting zu verbessern.

IHRE AUFGABEN

Umfassende Unterstützung des Frontoffice-Personals in Fragen der Kundeneignung
Fungieren als zentrale Ansprechperson in der Region für alle tool- und prozessbezogenen Themen
Erstellung monatlicher Kontrollberichterstattungen auf Markt- und Gruppenebene
Bewertung der von der 2LoD bereitgestellten Kontrollergebnisse, einschließlich der Identifikation von Mustern, Diskussion der Ergebnisse mit relevantem Management und Relationship Managern
Definition und Umsetzung von Schulungs- und Sensibilisierungsinitiativen zur Kundeneignung
Erstellung und Pflege von Best-Practice-Leitfäden zu Schlüsselthemen und Austausch von Erkenntnissen über Teams hinweg
Leitung von Change-Management-Aktivitäten innerhalb der 1LoD für prozess- und toolbezogene Änderungen
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Frontoffice-Mitarbeitender und Führungskräfte
Leitung der Suitability Champion-Sitzungen und der zweiwöchentlichen Austausch-Sitzungen der Gruppenleiter
Durchführung wiederkehrender Kontrollaufgaben zur Kundeneignung und Durchführung von ACE-Sitzungen
Fungieren als Verbindungsperson zu GPS (einschließlich des Suitability RTO) und Compliance-Kontrolleinheiten
Vertretung der Region in globalen Projekten und Initiativen zur Kundeneignung
Austausch mit Vertretern anderer Regionen zum Teilen von Best Practices

IHR PROFIL

Persönliche und soziale Kompetenzen

Ein natürlicher Teamplayer mit proaktivem Denken und der Fähigkeit, sich auf Kollegen aus unterschiedlichen Hintergründen einzustellen
Nachgewiesene Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Stakeholdern auf verschiedenen Managementebenen
Kommuniziert stets kompetent und professionell
Systematische, präzise und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Komplexität zu überblicken und unter Druck zu arbeiten
Persönliche Integrität und ethisches Verhalten

Fachliche und technische Kompetenzen

Bankausbildung und/oder Hochschulabschluss
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im Private Banking
Fundierte Kenntnisse der kundeneignungsbezogenen Prozesse, Tools und Rahmenwerke sowie allgemeiner Risikomanagementprinzipien
Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
Fließende Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) in Englisch, Deutsch und Französisch sind von Vorteil
Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen und zu gedeihen
Unabhängige, effiziente, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
Versierter Anwender von MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint

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