Manager, BCOS Change Management & Kommunikation

Über den Job

Manager, BCOS Change Management & Kommunikation

Zürich, CH, 8005 Lebbeke-Wieze, BE, 9280

Über die Rolle

Der BCOS Change Management & Communication Lead ist verantwortlich für die Steuerung der Kulturveränderung, Kommunikation und Engagement-Strategie für das Barry Callebaut Operating System (BCOS). Die Rolle stellt die organisatorische Bereitschaft, eine starke Akzeptanz der BCOS-Standards und eine konsistente Botschaft auf allen Ebenen der globalen Organisation sicher.

BCOS ist das einheitliche Betriebssystem von Barry Callebaut, das darauf ausgelegt ist, die Leistung zu stärken und operative Exzellenz voranzutreiben. Basierend auf führenden Branchenpraktiken (IWS – Integrated Work Systems) bietet es einen strukturierten, menschenorientierten Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung. Es befähigt Teams mit den Fähigkeiten, Werkzeugen und der Verantwortung, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu verbessern. Durch eine Learn-Do-Teach-Mentalität fördert es Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung.

Wichtige Verantwortlichkeiten umfassen

• Change Management Führung: Leitung der globalen BCOS-Change-Strategie, Sicherstellung klarer Planung, Stakeholder-Ausrichtung und strukturierter Change-Einführung. Entwicklung und Pflege des BCOS-Change-Rahmens, der Werkzeuge und Bereitschaftsbewertungen. Unterstützung des Programmleiters bei der Verankerung einer starken Null-Verlust- und kontinuierlichen Verbesserungsmentalität
• Kommunikationsstrategie & Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung des globalen BCOS-Kommunikationsplans, einschließlich Botschaften, Storytelling, Branding und Führungskommunikation. Erstellung von Toolkits, Vorlagen und Kommunikationsmaterialien für Regionen und Standorte zur Sicherstellung konsistenter BCOS-Botschaften. Gewährleistung transparenter, zeitnaher Updates zu Fortschritten, Meilensteinen, Erfolgsgeschichten und Erkenntnissen
• Engagement & Kompetenzaufbau: Unterstützung beim Kompetenzaufbau durch Entwicklung von Schulungsmaterialien, Onboarding-Paketen und Kommunikation für BCOS-Säulen. Ermöglichung von Führungskräfteengagement durch strukturierte Kommunikationsroutinen, Kampagnen und immersive Erlebnisse. Steuerung globaler BCOS-Veranstaltungen, Workshops und Anerkennungsprogramme
• Stakeholder- & Netzwerkmanagement: Koordination mit regionalen, funktionalen und Standort-BCOS-Leads zur Sicherstellung der Ausrichtung und Verstärkung der Change-Ziele. Zusammenarbeit mit HR, Learning & Development, Digital/IT und Manufacturing Excellence Teams zur Integration von BCOS in organisatorische Prozesse. Dienen als zentraler Ansprechpartner für Kommunikationskonsistenz und Change-Governance im BCOS-Netzwerk
• Leistungs- & kontinuierliche Verbesserung: Überwachung der Akzeptanzniveaus, Bereitschaft und Kommunikationseffektivität. Sammlung von Feedback von Standorten und Stakeholdern zur kontinuierlichen Verfeinerung von Botschaften, Werkzeugen und Change-Ansätzen. Unterstützung des Programmleiters bei der Vorbereitung von Führungsreviews, Dashboards und Kommunikation für Führungskräfte

Über Sie

• 7-10+ Jahre Erfahrung im Change Management, Kommunikation, Operational Excellence oder Transformationsrollen
• Erfahrung in der Unterstützung groß angelegter Systemeinführungen (idealerweise IWS-basierte Betriebssysteme)
• Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen, globalen Organisationen zu arbeiten und vielfältige Teams zu beeinflussen
• Ausgezeichnete Moderations-, Präsentations- und Inhaltserstellungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Fertigung und im Kompetenzaufbausystem ist von Vorteil
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Psychologie, Betrieb, HR oder verwandten Bereichen
• Change Management Zertifizierungen von Vorteil
• Fließend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Starke Expertise in Kommunikationsstrategie, Storytelling und Stakeholder-Engagement

Job Segment: Change Management, Supply Chain Manager, Supply Chain, Branding, Supply, Management, Operations, Marketing