Dienstchefin/Dienstchef Frühintervention

Über den Job

Im Kanton Thurgau sollen sich alle Einwohnerinnen und Einwohner sicher fühlen. Dafür sorgen die fast 600 Mitarbeitenden der Kantonspolizei Thurgau rund um die Uhr mit einer modernen Organisation und in engem Kontakt mit der Bevölkerung.

Aufgaben des Dienstes Frühintervention sind die frühzeitige Erkennung, Einschätzung sowie Bearbeitung von Risikosituationen, im Gewaltschutz mit Bedrohungsmanagement sowie im Bereich Jugendpolizei. Ziel ist es, Konflikte zu entschärfen, präventive Massnahmen umzusetzen und Betroffene zu unterstützen, bevor Probleme oder Gefahrensituationen eskalieren. Der Dienst arbeitet eng mit anderen Behörden, mit Schulen, sozialen Einrichtungen, Familien und externen Partnern zusammen.

Die Abteilung Kommunikation und Prävention sucht nach Vereinbarung eine oder einen

• Gesamtleitung und strategische Weiterentwicklung des Dienstes Frühintervention (Fachstelle Gewaltschutz und Fachstelle Jugendpolizei)
• Sicherstellen der fach- und zeitgerechten Bearbeitung von Gefährdungssituationen zur Verhinderung potenziell schwerer Gewalt, insbesondere mittels strukturierter Einschätzung des Gefährdungspotenzials
• Führung des Bedrohungsmanagements
• Sicherstellen der fachgerechten Bearbeitung von jugendspezifischen Problem- und Deliktsituationen zur frühzeitigen Prävention von Jugenddelinquenz
• Organisation und Leitung von Rapporten und interdisziplinären Fallbesprechungen
• Aufbau und Pflege der abteilungsübergreifenden internen sowie externen Vernetzung
• Leitung und Mitwirkung in Fachgremien, Arbeits- und Projektgruppen, intern wie extern
• Konzeptarbeit basierend auf rechtlichen Grundlagen und / oder wissenschaftlichen Erkenntnissen

• Polizistin oder Polizist mit eidgenössischem Fachausweis und/oder mehrjährige Tätigkeit in der repressiven und präventiven Polizeiarbeit
• Vertiefte Kenntnisse und Praxis in der Konzept- und Projektarbeit
• Analytische Fähigkeiten zur Beurteilung komplexer Sachverhalte
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Routine im Erstellen anspruchsvoller Berichte
• Fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Ausgewiesene Führungserfahrung von Vorteil
• Ausgewiesene Fähigkeit zur fachlichen Wissensvermittlung im Rahmen von Schulungen und Referaten gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen
• Bereitschaft, sich eigenständig neues und komplexes Fachwissen anzueignen

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
• Chance, gesellschaftlich relevante Themenfelder mitzugestalten
• Moderne Infrastruktur und technische Arbeitsmittel
• Kollegiales Arbeitsklima und teamorientierte Zusammenarbeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten gemäss kantonaler Personalgesetzgebung