Marketplace Merchandising Manager

The North Face sucht derzeit einen außergewöhnlichen Marketplace Merchandising Manager, der unsere strategische Partnerschaft mit der Intersport Group unterstützt und unserem Team in Stabio, Schweiz, beitritt.

The North Face ist das führende Erkundungsunternehmen der Welt. Wir wecken Neugier. Wir wagen es, zu disruptieren. Wir schaffen Gemeinschaften. Und wir führen mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und suchen ständig nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir uns verbinden können. The North Face ist eine Tochtergesellschaft von VF, dem weltweit größten Bekleidungs- und Schuhunternehmen.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Als Marketplace Merchandising Manager sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Accounts durch Produktlinienmanagement. Sie führen die Merchandising-Vision für das Geschäft, entwickeln saisonale, verbraucherorientierte Sortimente und sorgen für die Abstimmung zwischen internen und externen Stakeholdern.

Sie identifizieren wichtige Chancen sowohl nach der Buchung als auch nachdem die Sortimente beim strategischen Account eingetroffen sind. Diese Erkenntnisse informieren die zukünftige Sortimentsplanung und ermöglichen Quick Turn- und Short Lead Time-Initiativen.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Verbraucherkenntnissen, Marktdynamik und Produktstrategie. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen – Design, Produktentwicklung, Planung, Marketing und Vertrieb – um Sortimente zu erstellen, die sowohl das kommerzielle Potenzial als auch die Markenvision widerspiegeln.

Wie Sie einen Unterschied machen

Sie tragen dazu bei, indem Sie wichtige Markttrends und Muster über strategische Accounts und DTC hinweg identifizieren, saisonale Sortimente aufbauen und als Brücke zwischen Produkt-Merchants und Key Account Sales Managern fungieren. Konkret werden Sie:

• Merchandising-Strategien entwickeln und umsetzen, die auf die Marktpositionierung und Kundenbasis der Intersport Group zugeschnitten sind
• Die strategische Account-Merchandising-Strategie über wichtige Accounts hinweg unterstützen
• Account-spezifische SMUs in die Produkt-Engine einbringen
• Segmentierungs- und Differenzierungsstrategien in Zusammenarbeit mit Channel-Kollegen vorantreiben
• Regionale Merchants beeinflussen, verbraucherrelevante Sortimente zu erstellen, die profitables Wachstum fördern
• Proaktiv und lösungsorientiert sein, flexibel bleiben
• Markttrends, Verschiebungen und Abschwünge analysieren und Feedback an Merchandising, Vertrieb und Marketing geben, um Produktpläne und GTM-Prozesse zu verbessern
• Starke Beziehungen zu Account-Leitungen, Einkäufern und Vertriebsmanagern aufbauen
• Saisonale Kollektionen und Highlights während GTM-Meetings präsentieren
• Eine enge Feedback-Schleife unter funktionsübergreifenden Partnern fördern und auf Branchen-, Verbraucher- und Kulturveränderungen achten

Was Sie zum Erfolg brauchen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Merchandising mit fundiertem Verständnis der Sportartikel-Einzelhandelslandschaft
• Starke analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Entscheidungsfindung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Key Accounts und im Aufbau langfristiger kommerzieller Beziehungen
• Tiefes Verständnis der Outdoor-, Streetwear- oder Sportswear-Märkte und Verbrauchertrends
• Fließend in Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Kenntnisse in Merchandising-Tools, einschließlich Microsoft Office Suite
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu Geschäften, Partnern und internen Meetings

Was Sie davon haben

• Teil ikonischer Lifestyle-Marken sein

• Teil einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein, die Ihre Karriere vorantreibt

• Internationale und herausfordernde Arbeitskultur

• Vor Ort Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• 50 % Rabatt auf alle VF-Marken

• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter http://vfc.com

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