Berater, Strategieentwicklung, SIED - GL D - Befristete Dauer bis Dezember 2028

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Vision bereitstellen und Schlüsselkomponenten des Strategieentwicklungsprozesses gestalten.
• Überwachung und Projektmanagement wichtiger Schritte im Strategieentwicklungsprozess, Matrix-Management und Einholung von Beiträgen von Stakeholdern im gesamten Sekretariat und der weiteren Partnerschaft zur Sicherstellung eines effektiven Designs und einer effektiven Umsetzung.
• Leitung der Entwicklung effektiver Hintergrunddokumente, Materialien zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und Sitzungsberichte zur Förderung des Fortschritts bei der Strategieentwicklung.
• Betreuung der Arbeit von Junior-Teammitgliedern bei wichtigen Arbeitsströmen der Strategieentwicklung, wie z. B. Analyse und Zusammenfassung wichtiger Erkenntnisse in Bezug auf HIV, TB, Malaria, breitere Gesundheits- und Entwicklungstrends, Reformprozesse im Gesundheitsökosystem, Strategie-Benchmarking und Sammlung von Lessons Learned.
• Entwicklung von Präsentationen und Leitung der Einbindung interner und externer Stakeholder zur Einholung von Beiträgen und zum Aufbau von Konsens über die sich entwickelnde Strategierichtung.
• Leitung der Erstellung von Präsentationen und Unterlagen für Vorstand und Ausschüsse.
• Leitung der Zusammenarbeit mit relevanten Teams im Sekretariat zur Vorbereitung der Umsetzung der neuen Strategie und Änderungen der organisatorischen strategischen Ausrichtung, einschließlich Politikentwicklung, Weiterentwicklung des Finanzierungsmodells, Zuweisung, KPIs, Monitoring und Evaluation, des Förderzyklus und der Sekretariatsoperationen.
• Führung und Leistungsmanagement von Junior-Teammitgliedern, die an der Strategieentwicklung arbeiten.
• Übernahme weiterer Aufgaben, die für die tägliche Arbeit der Abteilung Politik und strategische Investitionen relevant sind.

Änderungen vorbehalten durch den Exekutivdirektor jederzeit nach eigenem Ermessen.

Qualifikationen

Erforderlich:
Fortgeschrittener Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, öffentliche Gesundheit, internationale Entwicklung, Entwicklungspolitik oder einem verwandten Bereich

Erfahrung

Erforderlich:

• Relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer internationalen Managementberatung, einer Organisation für öffentliche Gesundheit oder Entwicklung, einer grossen multilateralen oder bilateralen Organisation, einer Non-Profit-Organisation oder einem verwandten Umfeld.
• Verständnis von Themen an der Spitze der globalen Gesundheit und Entwicklung, insbesondere HIV, TB, Malaria, widerstandsfähige und nachhaltige Gesundheitssysteme und andere relevante Themen.
• Erfahrung in der strategischen Ausrichtung, Gestaltung und Umsetzung von Strategie- und/oder Politikentwicklungsprozessen.
• Erfahrung im Projektmanagement komplexer Projekte und Multi-Stakeholder-Prozesse in herausfordernden Kontexten.
• Erfahrung in der Entwicklung effektiver Materialien zur Steuerung der Entscheidungsfindung durch leitende Stakeholder.
• Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Präsentationen, Hintergrundpapiere und Berichte zur effektiven Kommunikation strategischer Botschaften und zur Einholung von Stakeholder-Beiträgen.
• Erfahrung in der Leitung von Präsentationen vor einem breiten Spektrum unterschiedlicher Zielgruppen zur Einholung von Beiträgen und zum Aufbau von Konsens zu komplexen und politisch sensiblen Themen.

Wünschenswert:

• Mehr als 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer grossen internationalen Managementberatung, einer Organisation für öffentliche Gesundheit oder Entwicklung, einer grossen multilateralen oder bilateralen Organisation, einer Non-Profit-Organisation oder einem verwandten Umfeld.
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Vertrautheit mit Reformprozessen und Ergebnissen der globalen Gesundheitsarchitektur.
• Erfahrung in der Arbeit in einem Gesundheits- oder Entwicklungsprogramm in einem Entwicklungsland.
• Erfahrung und Vertrautheit mit dem Globalfonds, seinem Finanzierungsmodell und seinen Operationen.

Kompetenzen

Sprachen:

Ausgezeichnete Englischkenntnisse und vorzugsweise gute Französischkenntnisse. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.

Fachliche Kompetenzen:

• Analytisch (Meisterschaft)
• Geschäftlich (Meisterschaft)
• Geopolitisches Bewusstsein (Meisterschaft)
• Globale/öffentliche Gesundheit (Meisterschaft)
• Multikulturelles Verständnis (Meisterschaft)

Der Globalfonds rekrutiert Spitzenkräfte für unsere offenen Stellen, um unsere Mission zu unterstützen, AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beenden.

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Weitere Informationen zur Arbeit beim Globalfonds finden Sie im Karriere -Bereich unserer Hauptwebseite.

Enddatum der Stellenausschreibung