Assistenzarzt/-ärztin in der Ambulanten Psychiatrie-Einheit Orbe

Über den Job

Ärzte

Assistenzarzt/-ärztin in der Ambulanten Psychiatrie-Einheit Orbe

Die Psychiatrieabteilung sucht per 1. Mai 2027, mit einem Pensum von 80 bis 100 %, eine/n Assistenzarzt/-ärztin zur Verstärkung der Ambulanten Psychiatrie-Einheit Orbe des Dienstes für Psychiatrie und Psychotherapie Erwachsene Nord (SPPAN).

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Dienst für Psychiatrie und Psychotherapie Erwachsene Nord (SPPAN) ist eine anerkannte Institution (A1) für die FMH-Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie.

Die Ambulante Psychiatrie-Einheit Orbe ist eine multidisziplinäre ambulante Einheit, die Patienten mit einem breiten Spektrum psychischer Erkrankungen behandelt. Das medizinische Team arbeitet eng mit allen Partnern des regionalen Versorgungsnetzwerks zusammen und steht in unmittelbarem Austausch mit der Kinder- und Jugendpsychiatrischen Konsultation Orbe, die sich am selben Standort befindet.

Aufgaben

• Ihre Hauptaufgabe besteht in der direkten klinischen Tätigkeit mit den Patienten der Einheit
• Sie fördern eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Patientenbetreuung
• Sie beteiligen sich je nach Funktion an der Spitalbereitschaft oder am Pikettdienst
• Sie nehmen an psychiatrischen Gutachten teil.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom als Arzt/Ärztin oder einen von der MEBEKO anerkannten gleichwertigen ausländischen Titel
• Sie kennen die CHUV-Umgebung und idealerweise die Psychiatrieabteilung
• Sie sind teamfähig in einem multidisziplinären Umfeld
• Sie zeigen Interesse an psychischen Erkrankungen aller Art
• Sie sind organisiert und arbeiten gerne selbstständig unter Supervision
• Für Nicht-Französischsprachige: Sie beherrschen Französisch (mindestens Niveau B2, Nachweis erforderlich)

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässiger und verantwortungsgerechter Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Dr. F. Montavon, Assistenzarzt, Tel.: 079 556 85 24 oder Dr. C. Rodrigues, stellvertretende Klinikleiterin, Tel.: 079 556 45 83

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten technische Probleme eine Online-Bewerbung verhindern, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.