Kinderkrankenpfleger (m/w)

Poliklinik, Notaufnahme, ambulante Pflege, Krankenhausaufenthalte: Von der Geburt bis ins hohe Alter bietet das Krankenhaus Morges ein breites Spektrum an Pflegeleistungen. Die Einrichtung verfügt über 240 Akutbetten, eine Geburtsstation mit etwa 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Insgesamt werden seit über 150 Jahren mehr als 40 medizinische Fachrichtungen in seinen Mauern praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, empfängt Sie das Krankenhaus Morges in einem warmen und dynamischen Umfeld.

Wir suchen für das Krankenhaus Morges eine(n):

Kinderkrankenpfleger (m/w) 100%

Für unsere Kinderabteilung, die Neonatologie, pädiatrische Notfälle und pädiatrische Krankenhausaufenthalte umfasst.

Die Stelle umfasst überwiegend 12-Stunden-Schichten am Tag, in der Nacht und an Wochenenden.

WIR BIETEN IHNEN

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Angebote zur Flexibilität (Kinderbetreuung, unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausen usw.).
• Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Laufschuhweg oder Ihrem Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
• Sportliche Aktivitäten (Pilates, Laufen, Rabatte bei verschiedenen Zentren wie mehreren Fitnessstudios oder den Bädern von Lavey), Veranstaltungen für Kinder von Mitarbeitenden, eine Betriebskneipe zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Kostenlose Heißgetränke am Morgen und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien für die Betriebszugehörigkeit im EHC.
• Erleichterte interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen, die allen zugänglich sind.
• Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein Diplom als Pflegefachperson HF oder eine vom CRS anerkannte ausländische Gleichwertigkeit.
• Erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einer Neonatologie- und Kinderabteilung.
• Eine Ausbildung in Stillberatung ist von Vorteil.
• Die Bereitschaft, zunächst im Bereich der stationären Pflege zu arbeiten.
• Vielseitigkeit und exzellentes Stressmanagement, um in unseren drei pädiatrischen Bereichen (Notaufnahme, Kinderstation, Neonatologie) tätig zu sein.
• Große Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
• Teamfähigkeit in einem multidisziplinären Team und die Bereitschaft, Teil des Teams und der Projekte zu sein.

IHRE ZIELE

• Die Triage von Patienten im Alter von 0 bis 16 Jahren in nicht lebensbedrohlichen Notfallsituationen sicherstellen.
• Die Versorgung von Patienten im Alter von 0 bis 16 Jahren in der pädiatrischen Notaufnahme und auf der Kinderstation.
• Qualitativ hochwertige Pflege mit Fürsorge und Geschick antizipieren, planen, organisieren und durchführen.
• Personalisierte Pflegeziele mit dem Kind, seinen Angehörigen und dem multidisziplinären Team auf Basis der gesammelten Daten und unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen Therapieplans entwickeln.
• Den klinischen Zustand der Kinder systematisch und kontinuierlich bewerten.
• Personalisierte Pflegeziele mit dem Kind und seinen Angehörigen auf Basis der gesammelten Daten entwickeln.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Bereitschaftsdiensten in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
• Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein Ausbildungsbetrieb mit etwa 70 Auszubildenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT IN UNSEREM PFLEGENETZWERK.

Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder?

Klicken Sie auf "Bewerben" und fügen Sie folgende Dokumente bei:

Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus dem Strafregister von Ihnen verlangt.