Produktmarketing-Manager (w|m|d) | 80-100 % | Hybrides Arbeitsmodell | Zürich

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!

SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsweisenden Produkten vereinfacht.
Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen & Versicherungen. Unsere Werte treiben uns an: Better Together, Aim High und Act Responsibly.

Stellenbeschreibung

Dies ist eine befristete Position für 6-7 Monate zur Vertretung während der Mutterschaftszeit.

Als Produktmarketing-Manager im Team Consumer & Private Customer Marketing innerhalb unserer Real Estate Business Unit verbinden Sie Produktentwicklung mit Kundenbedürfnissen und effektivem Marketing für unsere Immobilienmarken ImmoScout24, Homegate und Flatfox. Ihre Mission ist es, Produktfähigkeiten in überzeugende Kundenvorteile, erfolgreiche Markteinführungen und nachhaltige Nutzung bei Immobiliensuchenden, Eigentümern und privaten Inserenten zu verwandeln.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, mitzugestalten, wie Kunden unsere Produkte entdecken, verstehen und nutzen, in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Marketingspezialisten und Analyseteams. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das in sechs Ländern (Schweiz, Serbien, Vietnam, Frankreich, Deutschland und Indien) tätig ist, wo Kreativität gedeiht. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, feiern Erfolge und lernen sowie wachsen kontinuierlich.

Konkret arbeiten Sie an:

• Gestaltung der Produktpositionierung und -botschaften: Übersetzen von Kunden-Insights und Produktfähigkeiten in klare Wertversprechen für Immobiliensuchende und private Inserenten, abgestimmt auf unsere Marken.
• Orchestrierung von Markteinführung und Nutzung über eigene und bezahlte Kanäle: Definition von Prioritäten, Umfang, Zielgruppen, Customer Journeys und Erfolgsmessungen, Abstimmung der Marketingpläne mit Produkt-Roadmaps.
• Leitung der Kampagnenplanung und Briefing: Entwicklung integrierter Kampagnenpläne, Empfehlung von Kanal- und Budgetzuweisungen sowie Erstellung klarer kreativer und kanalbezogener Briefings in Zusammenarbeit mit Marken-, Kanalverantwortlichen und Design-Spezialisten.
• Koordination der Umsetzung über Teams hinweg: Agieren als Single Point of Contact (SPOC) für Marketing gegenüber Produktmanagern und Abstimmung von Kanalverantwortlichen und Analysespezialisten zu Aktivitäten, Zeitplänen, Assets und Messbereitschaft, wobei Kanalspezialisten die Aktivierung steuern.
• Steuerung der Performance und kontinuierlichen Verbesserung: Bewertung von Markteinführungen und laufenden Kampagnen, Optimierung in Zusammenarbeit mit Kanalverantwortlichen sowie Nutzung von Performance-Insights und Kundenfeedback zur Verbesserung der Nutzung und zur Information zukünftiger Produktmarketing-Entscheidungen.
• Entwicklung überzeugender Kommunikationsgeschichten über Kanäle hinweg: Verfassen ansprechender Erzählungen und überzeugender Marketingtexte in deutscher Sprache, zugeschnitten auf Zielgruppen und Kanäle.
  
   

Qualifikationen

• Erfahrung im Produktmarketing oder Go-to-Market-Management für digitale Konsumprodukte, einschließlich Planung und Koordination von Feature-Launches und Nutzungs-Kampagnen.
• Ausgezeichnetes bereichsübergreifendes Projektmanagement, das es Ihnen ermöglicht, Produkt-, Marketing-, Daten- und Kreativpartner zu koordinieren, Abhängigkeiten zu managen und Initiativen von Briefing bis Launch und Evaluation voranzutreiben.
• Fundiertes Verständnis von integriertem Marketing und Customer Journeys, mit Erfahrung in der Entwicklung umsetzbarer Briefings und Koordination von Akquisitions-, Nutzungs- und Reaktivierungsaktivitäten über Kanäle hinweg.
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich Definition von Erfolgskriterien, Interpretation von Kampagnenergebnissen und Präsentation klarer Empfehlungen. Vertrautheit mit Tracking-Anforderungen und Marketing-Dashboards ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Marketing-Automation oder bezahlten Marketingkanälen sowie Verständnis dafür, wie Produktwert mit effektiver Kundenkommunikation und Aktivierung verbunden wird.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir schätzen Ihre Fähigkeiten und Ihre schnelle Lernfähigkeit, daher machen Sie sich keine Sorgen, wenn Ihr Karriereweg einzigartig war.
   

Zusätzliche Informationen

Was bieten wir?

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option auf 10 zusätzliche Tage)
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit (maximal 45 Stunden)
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit
• Grosszügiger Elternurlaub: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption
• SBB-Halbtaxkarte und erstklassige Reisemöglichkeiten zwischen SMG-Büros in der Schweiz
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege
• Wahl Ihrer Ausstattung: Mac- oder Windows-Laptop sowie iPhone, Samsung oder Pixel Handy
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt

Bewerbungsprozess

Wir glauben, dass Einstellung ein zweiseitiger Prozess ist, bei dem sich beide Parteien kennenlernen. Das können Sie erwarten:

• Erstgespräch (Video, 30 Min.)
• Treffen mit dem Hiring Manager (Video, 45 Min.)
• Case Study & Team-Fit-Meeting (Vor Ort, 90 Min.)

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Jetzt bewerben

Um diese tolle Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns bitte Ihren ausführlichen Lebenslauf und gerne auch unterstützende Dokumente, die uns helfen zu verstehen, warum Sie perfekt passen.

#LI-Hybrid

Über uns

SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein modernes Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.
Die SMG Swiss Marketplace Group bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), Automobil (AutoScout24, MotoScout24), allgemeine Marktplätze (Ricardo, tutti, anibis) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch).

Haftungsausschluss

SMG Swiss Marketplace Group tritt hauptsächlich direkt mit Kandidaten in Kontakt. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, sofern wir deren Unterstützung für bestimmte Positionen nicht ausdrücklich angefordert haben. Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden weder bestätigt noch berücksichtigt. Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und die Einhaltung dieser Richtlinie.