COOP
Régions Gros-de-Vaud et Jura-Nord
Aspirant·e (Nachwuchs zukünftige Führungskraft) / Regionen Gros-de-Vaud, Nord vaudois, Neuchâtel
- 07 April 2026
- 100%
- Festanstellung
- Régions Gros-de-Vaud et Jura-Nord
Über den Job
Aufgabe
Den Kunden die bestmögliche Einkaufserfahrung bieten durch optimale Verwaltung der Warenverfügbarkeit, deren Präsentation und Verkaufsförderung.
Mitarbeitende führen und motivieren, dabei für den zugewiesenen Bereich die Einhaltung der wichtigsten Kennzahlen wie Nettoumsatz, Ausverkäufe, Personalkosten, Abfälle und Inventurdifferenzen sicherstellen.
Zudem die Richtlinien bezüglich Qualität und Präsentation am POS einhalten: Frische, Qualität, Hygiene, Temperaturen, Verfallsdaten.
Auch die Leitung des Verkaufsortes in Abwesenheit des Geschäftsleiters übernehmen.
Mitarbeitende führen und motivieren, dabei für den zugewiesenen Bereich die Einhaltung der wichtigsten Kennzahlen wie Nettoumsatz, Ausverkäufe, Personalkosten, Abfälle und Inventurdifferenzen sicherstellen.
Zudem die Richtlinien bezüglich Qualität und Präsentation am POS einhalten: Frische, Qualität, Hygiene, Temperaturen, Verfallsdaten.
Auch die Leitung des Verkaufsortes in Abwesenheit des Geschäftsleiters übernehmen.
Erforderliche Kompetenzen
Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsaufgaben
Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägter Servicegedanke
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, sicherer Umgang mit IT-Tools
Perfekte Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift
Freundlichkeit und Teamfähigkeit, gepflegtes Auftreten
Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägter Servicegedanke
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, sicherer Umgang mit IT-Tools
Perfekte Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift
Freundlichkeit und Teamfähigkeit, gepflegtes Auftreten
- Rabatte und Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Schulungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabo
COOP
Gros-de-Vaud/Jura-Nord
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