B&U Zellleiter (m/w/d)

Über den Job

B&U Zellleiter (m/w/d)

DAGMERSELLEN, CH, 6252

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich bei JTI wohl.

Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.

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Leiter der Abteilung Gebäude & Versorgung (m/w/d)

Zweck der Position:

Sind Sie eine praxisorientierte technische Führungskraft mit Leidenschaft für operative Exzellenz, Anlagenzuverlässigkeit und kontinuierliche Verbesserung? Werden Sie bei JTI Leiter der Abteilung Gebäude & Versorgung (B&U) (m/w/d) und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der sicheren, regelkonformen, zuverlässigen und kosteneffizienten Betriebsführung unserer Standortinfrastruktur, Versorgungseinrichtungen und Gebäudedienste. In dieser Führungsposition steuern Sie die Leistung, entwickeln die Fähigkeiten des Teams, überwachen die Instandhaltung und führen kontinuierliche Verbesserungsinitiativen durch, während Sie höchste Standards in Sicherheit, Compliance und Betriebskontinuität gewährleisten.

Aufgaben:

• Führung des Bereichs Gebäude & Versorgung, Sicherstellung eines sicheren, zuverlässigen und kosteneffizienten Betriebs der Standortinfrastruktur, Versorgungseinrichtungen und Gebäudedienste.
• Steigerung der operativen Leistung durch KPI-Management, tägliche Routinen, Priorisierung und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
• Steuerung der Instandhaltungsaktivitäten, einschließlich präventiver und korrektiver Wartung, Vertragsmanagement, Ressourcenallokation und Budgetkontrolle.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, umweltbezogener, qualitätsbezogener, energiebezogener sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards, einschließlich ISO-Managementsystemen.
• Führung des Risikomanagements, der Geschäftskontinuität, des Brandschutzes und der Notfallvorsorge zum Schutz des Standortbetriebs. Aufbau der Teamfähigkeit durch Coaching, Führung und Umsetzung der Standards des Integrierten Arbeitssystems (IWS) sowie Problemlösungsmethoden.
• Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg mit Engineering, Betrieb, Qualität, EHS und externen Partnern zur Erreichung operativer Exzellenz und Lösung von Geschäftsherausforderungen.
• Überwachung von Projekten, Audits, Inspektionen und Verbesserungsprogrammen im Bereich Gebäude & Versorgung, Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse und kontinuierlicher Entwicklung.

Anforderungen:

• Höhere technische Ausbildung auf HF/FH-Niveau oder ein Abschluss in Ingenieurwesen, Facility Management oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in Gebäudetechnik und Versorgungssystemen, Instandhaltungssteuerung, Budget- und Vertragsmanagement, Sicherheits-Compliance, Risikomanagement und kontinuierlicher Verbesserung ist von Vorteil.

Vorherige Führungserfahrung oder Teamleitung ist zwingend erforderlich.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik und Versorgungssystemen, Instandhaltungssteuerung und Infrastrukturdiensten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Budgets und Ressourcen zu verwalten und die Instandhaltungsleistung zu überwachen.
• Kenntnisse in SAP und Power BI sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit dem Integrierten Arbeitssystem (IWS), Kaizen, 5S, Total Productive Maintenance und strukturierten Problemlösungsmethoden ist wünschenswert.

Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Coaching und Führung

Unsere Vorteile:

• 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Urlaub, Jahresarbeitszeitmodell.
• Kantine (vergünstigte Mahlzeiten) sowie kostenlose Erfrischungsgetränke, Kaffee und Obst.
• Kostenlose Parkplätze und vergünstigte E-Ladestationen.
• Monatliche Krankenkassenzuschüsse für Mitarbeitende und deren Familienangehörige.
• NBU- und KTG-Prämien werden vollständig von JTI übernommen.
• Eigene Pensionskasse mit Zusatzleistungen & JTI übernimmt bis zu 75 % der Pensionskassenbeiträge.
• CHF 500 Reka-Checks für Vollzeitbeschäftigte (Auszahlung im Januar).
• Elternzeit (20 Wochen) ohne Gehaltskürzung.
• Attraktive Mitarbeitervorteile.
• Fitnessraum und verschiedene Sportkurse.

Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Bauen Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Bewerbungsschluss: Telefonisches Screening mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollenart variieren.

Bei JTI setzen wir uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.