Teamleader Drive Systems Mechanics (m/w)

Über den Job

Mit dem ersten automatischen Türantrieb Europas wurde 1951 der Grundstein für die Marke TORMAX gelegt. TORMAX ist ein führender Hersteller von Tür- und Torsystemen und verfügt rund um den Globus über 26 Gruppengesellschaften sowie 500+ zertifizierte Distributoren.

TORMAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Für die Division TORMAX suchen wir eine technisch versierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Teamleader Drive Systems Mechanics (m/w)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung neuer, innovativer Drive-Systeme sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Antriebe
• Leitung und fachliche Betreuung des Entwicklungsteams (Personal- und Fachverantwortung), Sicherstellung der Funktions-, Termin- und Kostenvorgaben der Projekte im Team
• Selbstständige Durchführung von Produktentwicklung inkl. notwendiger Abklärungen mit internen Stellen, Lieferanten und Zertifizierungsstellen
• Erstellen von Machbarkeitsstudien, konstruktionsbegleitenden Berechnungen, Risikobetrachtungen und Toleranzanalysen
• Aufbau, Begleitung und Auswertung von Versuchen zur Sicherstellung der Funktionsqualität, Analyse technischer Funktionsmängel und Erarbeiten von Lösungen
• Erstellen und Pflegen des Konstruktionsdatensatzes in CAD und ERP (3D-Modelle, Zeichnungen, Stücklisten) sowie Bereitstellung der technischen Produktdokumentation für Kunden

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau FH oder ETH mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungs- und Projektleitererfahrung von Entwicklungsprojekten
• Konstruktionserfahrung und sehr gute 3D-CAD-Kenntnisse (vorzugsweise NX)
• ERP-Kenntnisse (vorzugsweise SAP, Materialstamm, Stücklisten, Änderungen, Meldungen)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungs- und entscheidungsstark, dynamisch, analytische und initiative Arbeitsweise mit Coaching-Mentalität 
• Offen, ehrlich, verbindlich und loyal mit Teamfähigkeit und offen für Ideen anderer 

Unser Angebot

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
• Gute ÖV-Anbindung, gratis Parkplatz
• Eigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant

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