Rotierender Rezeptionist (m/w) - Hôtel de la Cigogne - Unbefristeter Vertrag

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Relais & Châteaux ist eine außergewöhnliche Kollektion von 580 unabhängigen Hotels und Restaurants weltweit, vereint durch starke Werte und getragen von einem unerschütterlichen Engagement für exzellente Gastfreundschaft. Gegründet in Frankreich im Jahr 1954, ist der Verband heute in 65 Ländern vertreten und feiert die Lebensart jeder Region.

Relais & Châteaux verkörpert somit ein Erbe, das unvergessliche Reiseerlebnisse in Harmonie mit dem Leben ermöglicht.

Die Werte von Relais & Châteaux; Exzellenz verkörpern, unsere Einzigartigkeiten feiern, mit Leidenschaft teilen, heute und morgen handeln.

Das Hôtel de la Cigogne 5* verfügt über 49 Zimmer, Junior Suiten und Suiten, jeweils in unterschiedlichem Stil eingerichtet. Dieses charmante Haus bietet ein traditionelles Restaurant, eine Bar sowie einen wunderschönen Salon für Sitzungen, Cocktails, Mittag- und Abendessen mit Platz für bis zu 40 Personen.

Stellenbeschreibung

AB DEM 1. OKTOBER 2026 SUCHEN WIR UNSEREN ZUKÜNFTIGEN ROTIERENDEN REZEPTIONISTEN, DER FOLGENDE HAUPTAUFGABEN HABEN WIRD:

• Reservierungen entgegennehmen und erfassen;
• Check-in/Check-out durchführen;
• Die Abteilungsverfahren einhalten;
• Kundendaten erfassen;
• Die Abrechnung der Gäste (Zimmer, Minibar, Parken usw.) erstellen;
• Die Kassenbestände bei jedem Schichtwechsel kontrollieren;
• Alle Zimmer sowie die Gästeklientel kennen;
• Mit Kollegen kommunizieren und Anweisungen weitergeben;
• Bei Bedarf Aufgaben des Portiers übernehmen;
• Den Night Auditor bei Bedarf vertreten (durchschnittlich 12 Nächte pro Monat).

Qualifikationen

• Bildungsniveau: Sekundarschulabschluss oder gleichwertiger Sekundarabschluss.
• Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.
• Führungserfahrung: Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung.

Zusätzliche Informationen

• Mitarbeitervorteilsprogramme (My Relais Team, Swibeco, Harmony)
• Fortlaufende Schulungen
• Ein menschlich geführtes Unternehmen, das Autonomie und Eigeninitiative fördert
• Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes.
• Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wertschätzt.