Senior Finanzanalyst

Senior Finanzanalyst

Was wir gemeinsam erreichen werden :

1. Finanzanalysen und Erkenntnisse bereitstellen, die es der Geschäftsleitung ermöglichen, fundierte strategische und operative Entscheidungen zu treffen.

2. Koordination von Budgetierung, Prognosen und langfristigen Planungsaktivitäten über Geschäftsbereiche oder Funktionen hinweg.

3. Entwicklung und Pflege von Dashboards und Berichten zur Verfolgung von Schlüsselkennzahlen (KPIs), Finanzergebnissen und Geschäftstrends.

4. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Geschäftstreiber zu verstehen, Annahmen zu hinterfragen und Initiativen zu unterstützen, die Rentabilität und Effizienz verbessern.

Bringen Sie Ihre Kompetenzen mit :

. Technische & analytische Fähigkeiten

· Finanzmodellierung & Prognose: Starke Fähigkeit, dynamische Finanzmodelle zu erstellen und zu pflegen.

· Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse: Einschließlich Pivot-Tabellen, Power Query und komplexen Formeln.

· ERP- & BI-Tool-Kompetenz: Erfahrung mit Systemen wie SAP, Oracle, Hyperion und Tools wie Power BI, Tableau oder Qlik.

· Datenanalyse & Interpretation: Fähigkeit, Erkenntnisse aus großen Datensätzen zu gewinnen und in umsetzbare Empfehlungen umzusetzen.

· Budgetierung & Abweichungsanalyse: Tiefes Verständnis von Planungszyklen und Leistungsüberwachung.

2. Geschäftliches & strategisches Verständnis

· Verständnis der Geschäftstreiber: Fähigkeit, finanzielle Ergebnisse mit operativen Aktivitäten zu verknüpfen.

· Geschäftliches Bewusstsein: Kenntnis von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Geschäftsstrategie.

· Szenarioplanung & Sensitivitätsanalyse: Bewertung von Risiken und Chancen unter verschiedenen Annahmen.

3. Kommunikation & Zusammenarbeit

· Stakeholder-Management: Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und nicht-finanzielle Stakeholder zu beeinflussen.

· Präsentationsfähigkeiten: Klare und überzeugende Kommunikation finanzieller Erkenntnisse an die Geschäftsleitung.

· Berichtserstellung: Fähigkeit, prägnante und wirkungsvolle Finanzberichte und Executive Summaries zu erstellen.

4. Problemlösung & kritisches Denken

· Ursachenanalyse: Identifikation der zugrunde liegenden Ursachen der finanziellen Leistung.

· Entscheidungsunterstützung: Bereitstellung von Empfehlungen basierend auf datenbasierten Erkenntnissen.

· Kontinuierliche Verbesserungsmentalität: Proaktives Suchen nach Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen und Tools.

5. Persönliche Eigenschaften

· Detailgenauigkeit: Hohe Genauigkeit in Finanzanalysen und Berichterstattung.

· Zeitmanagement: Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und enge Fristen einzuhalten.

· Integrität & Vertraulichkeit: Umgang mit sensiblen Finanzinformationen mit Diskretion.

6. HAUPTAUFGABEN IN DER POSITION:

1. Finanzplanung & Prognose

2. Berichterstattung & Leistungsanalyse

3. Business Partnering

4. Prozessverbesserung & Automatisierung

5. Governance & Compliance