Operator/in für Telekommunikationsüberwachung, 80 - 100%

Über den Job

Mit seinen Spezialistinnen und Spezialisten bearbeitet die Kriminalpolizei Fälle von schwerer Kriminalität, überregionalen Straftaten und neuen kriminellen Phänomenen. Dank ihrer Expertise und technischen Kompetenzen – von der Tatortarbeit über die Untersuchung komplexer Betrugsmechanismen bis hin zum Datenmanagement – klärt sie Straftaten auf und trägt mit ihren Dienstleistungen zum Erfolg der Ermittlungen bei.

• Mitarbeit beim Aufbau des neuen Fachbereichs Telekommunikationsüberwachung und Tätigkeit als Operator/in in einem Spezialistenteam
• Selbstständige Einsätze nach sorgfältiger Einführung zur Unterstützung laufender Ermittlungen
• Analyse und Aufbereitung relevanter Daten aus Telekommunikationssystemen sowie fachliche Beratung der Ermittlungsgruppen
• Analysen der Mobiltelefonie (z. B. Messfahrten, Auswertung von Verbindungsdaten) sowie Mitwirkung bei Wartung und Weiterentwicklung der Systeme
• Kontinuierliche Beobachtung technologischer Entwicklungen im Bereich Mobiltelefonie und Einsatz als Einsatzberater/in bei Großveranstaltungen oder außergewöhnlichen Situationen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einem verwandten technologischen Bereich
• Kenntnisse in Mobiltelefonie und/oder Erfahrung in der Telekommunikationsüberwachung; idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen in der Kriminalpolizei
• Hohe intrinsische Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und ausgezeichnete Analysefähigkeit komplexer Fragestellungen
• Fähigkeit, technische Themen verständlich und zielgruppengerecht mündlich und schriftlich zu kommunizieren
• Teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit, bereit für unregelmäßige Einsätze und Pikettdienst (Führerschein Kat. B erforderlich)

• Attraktive Sozial- und Vorsorgeleistungen
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersprämien (Zeit- oder Geldkompensation)
• Dynamisches Umfeld in einem großen Unternehmen, spannende Kontakte im Polizeialltag
• Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit
• Personalentwicklung entsprechend der Hierarchieebene: kompetente Einführung, Unterstützung individueller Weiterbildung, Förderung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit
• Gesundheitsförderung: vielfältige Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inklusive Übernahme der Abonnementskosten
• Arbeitsplatz im Stadtzentrum Bern