Bremgarten AG
Gestern
Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in 50% für die Kinderwohngruppe im Haus Fortuna
- 04 Februar 2026
- 50%
- Festanstellung
- Bremgarten AG
Job-Zusammenfassung
Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in 50% für die Kinderwohngruppe im Haus Fortuna. Eine herausfordernde und erfüllende Aufgabe mit einem unterstützenden Team.
Aufgaben
- Umfassende Erziehung, Förderung und Pflege der Kinder und Jugendlichen.
- Bezugspersonenarbeit und Mitgestaltung ihres Lebensraumes.
- Zusammenarbeit mit Fachspezialisten, Familienangehörigen und Beiständen.
Fähigkeiten
- Fachwissen über kognitive Beeinträchtigungen und sozialpädagogische Ausbildung.
- Empathie, Kreativität sowie Humor sind wichtig.
- Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit in der Arbeit.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in 50% für die Kinderwohngruppe im Haus Fortuna
In unseren Kinderwohngruppen im Haus Fortuna betreuen wir Kinder und Jugendliche mit kognitiven, mehrfachen und psychischen Beeinträchtigungen sowie mit teilweise stark herausforderndem Verhalten. Diese Aufgabe ist sehr anspruchsvoll. Die Kinder und Jugendlichen zeigen oft sehr auffälliges Verhalten, das Geduld und eine klare Haltung erfordert. Wir suchen Mitarbeitende, die sich bewusst dieser anspruchsvollen Aufgabe stellen möchten. Sie sollen Fachwissen und Empathie mitbringen sowie die Bereitschaft, schwierige Situationen konstruktiv zu bewältigen.
- Umfassende Erziehung, Förderung und Pflege unserer Kinder und Jugendlichen inkl. Mitgestaltung ihres Lebens- und Entwicklungsraumes
- Bezugspersonenarbeit
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachspezialisten sowie Familienangehörigen und Beiständen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen
- FaBe, FaGe, sozialpädagogische Ausbildung oder gleichwertiges Berufsbildungsniveau
- Quereinsteiger*innen sind willkommen, wenn die Bereitschaft vorhanden ist, sich auf den anspruchsvollen Alltag in den Kinderwohngruppen einzulassen
- Sie sind empathisch, kreativ sowie humorvoll und legen grossen Wert auf eine gute Teamarbeit
- Eigenverantwortung sowie eine zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft für unregelmässige und geteilte Arbeitszeiten
- Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Sorgfältige Einarbeitung und kollegiales Arbeitsklima
- Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und sich intern weiterzuentwickeln
- Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. grosszügige Feiertagsregelung, bezahlte Pausen, etc.)
