Pflegedienstleitung – Mitglied der Geschäftsleitung

Pflegedienstleitung – Mitglied der Geschäftsleitung

Arbeitgeber :

Ansprechpartner :

Eintrittsdatum :

Bewerbungsfrist :

Kategorie :

Stellenbeschreibung

PFLEGEDIENSTLEITUNG (m/w)

« Konzipieren, koordinieren und die Exzellenz der Pflege in zwei Alters- und Pflegeheimen sicherstellen, in denen Würde, Respekt und Nähe im Mittelpunkt jeder Handlung stehen.»

IHRE ZUKÜNFTIGE ARBEITSUMGEBUNG

Die Alters- und Pflegeheime in Meyrin – die Résidence Pierre de la Fée und die Résidence Jura – sind zwei Einrichtungen mit menschlicher Größe, die für ihre Begleitqualität, ihre organisatorische Stabilität und eine auf die ältere Person ausgerichtete Philosophie bekannt sind. Sie treten einer engagierten, geschlossenen und konstruktiven Leitung bei, die Innovation, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein vertrauensvolles Klima im Dienst der Bewohner, Teams und Angehörigen fördert.

IHRE AUFGABEN

Als Pflegedienstleitung sind Sie Führungskraft und gewährleisten die Qualität, Sicherheit und Menschlichkeit der Leistungen in den beiden Residenzen. Ihre Verantwortlichkeiten gliedern sich in fünf Bereiche.

1. Strategische Steuerung & Governance

– Sicherstellung der Pflegequalität rund um die Uhr, in Übereinstimmung mit Normen, Richtlinien und Protokollen.

– Entwicklung, Planung und Überwachung der Pflegeorganisation.

– Aktive Teilnahme am Leitungsausschuss und an institutionellen Projekten.

2. Betreuung der Bewohner & Kontakt zu den Familien

– Gewährleistung individualisierter, angepasster und interdisziplinärer Pflege.

– Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen und behandelnden Ärzten.

– Sicherstellung einer klaren, wohlwollenden und regelmäßigen Kommunikation mit den Angehörigen.

3. Management & Personalwesen

– Führung, Begleitung und Beurteilung der IRUS und Pflegeteams.

– Steuerung von Rekrutierung, Integration, Weiterbildung und Praktika.

– Förderung eines positiven und kooperativen Arbeitsklimas.

4. Administrative und operative Verwaltung

– Mitwirkung bei der Budgeterstellung und effiziente Ressourcenverwaltung.

– Planung der Ausstattung und logistischen Bedürfnisse.

– Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheit (MSST, Hygiene, Ergonomie).

5. Qualitätsentwicklung & Innovation

– Einführung von Steuerungsinstrumenten (Dashboards, Analysen, Indikatoren).

– Stärkung der bereichsübergreifenden Prozesse: Ernährung, Begleitung, FREUDE, DIR.

– Vorschlag kontinuierlicher Verbesserungen und Förderung reflexiver Praktiken.

Gesuchtes Profil

GESUCHTES PROFIL

– Diplom in Pflege auf Bachelor HES Niveau oder gleichwertig anerkannt.

– Zusatzausbildung in Management, Teamführung oder CAS/DAS in sozial-gesundheitlicher Institutionenführung (von Vorteil).

– Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in Teammanagement im Pflegebereich, idealerweise in Alters- und Pflegeheimen oder Geriatrie.

– Fundierte Kenntnisse des schweizerischen und Genfer Rechtsrahmens (LSP, LEPS, ASSM-Richtlinien, Akkreditierungsnormen, GAV FEGEMS, etc.).

– Beherrschung von Planungsinstrumenten, elektronischer Pflegedokumentation und Qualitätsindikatoren.

– Hervorragende klinische Kenntnisse und ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein in der Pflege.

– Fähigkeit zur Koordination interprofessioneller Arbeit und Begleitung der Teams.

– Kooperativer Führungsstil, gute Kommunikationsfähigkeiten und Prioritätensinn.

– Nähe zum Einsatzort: Bewohner im Mittelpunkt, aktive Präsenz in den Diensten.

– Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, IRUS und internen Diensten.

– Engagierte, strukturierte, zuverlässige Person mit hohem Professionalisierungsgrad.

WAS WIR BIETEN

– Eine Schlüsselrolle in stabilen, anerkannten Institutionen mit starken Werten.

– Eine Geschäftsleitung nahe am Einsatzort, die Querschnittsthemen und Kohärenz fördert.

– Die Möglichkeit, die Entwicklung der Pflege und strategischer Projekte mitzugestalten.

– Ein kooperatives, professionelles und qualitätsorientiertes Umfeld.

Bewerbungsmodalitäten und Adresse

WIE BEWERBEN?

Bewerbungen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome) sind ausschließlich per E-Mail zu richten an: recrutement@emsmeyrin.ch mit dem Betreff «Pflegedienstleitung – EMS Meyrin».

Bewerbungsfrist: 4. Januar 2026, Mitternacht.

Vertrag: unbefristet – Pensum: 100%. Eintrittsdatum nach Vereinbarung.

Die Vertraulichkeit der Unterlagen ist gewährleistet.