Chefarzt oder Chefärztin der Klinik mit Facharzttitel für Pneumologie - 100%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Institution. Um mehr über unsere Einrichtung zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit und sehen Sie sich unseren Rückblick 2025 an, indem Sie hier klicken.

Die Abteilung für Medizin (DMED) gewährleistet eine umfassende und spezialisierte Betreuung der Patientinnen und Patienten, sowohl stationär als auch ambulant. Geprägt von einem menschlichen, ganzheitlichen Ansatz und basierend auf den besten medizinischen Praktiken, bietet sie Referenzversorgung in zahlreichen Fachgebieten (Kardiologie, Gastroenterologie, Pneumologie, Angiologie und Nephrologie) mit einer Verfügbarkeit von 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche. Engagiert für klinische Exzellenz, Lehre und Forschung fördert das DMED Innovation, kontinuierliche Kompetenzentwicklung und eine patientenzentrierte Organisation der Versorgung, wobei es auf die Lebensqualität am Arbeitsplatz und die Effizienz der Leistungen achtet.

Innerhalb dieser Abteilung übernimmt der Pneumologie-Dienst die Betreuung von Erwachsenen mit akuten oder chronischen Atemwegserkrankungen, indem er Diagnose, Behandlung und Nachsorge ambulant oder stationär sicherstellt. Er ist zudem spezialisiert auf das Screening und die Behandlung von Lungenkrebs, interventionelle Pneumologie, die Betreuung vor und nach Lungentransplantationen sowie die Prävention und Behandlung von Tuberkulose und pulmonaler Hypertonie.

Diese neu geschaffene Stelle ist Teil der Umsetzung von ALTER, die darauf abzielt, die Übereinstimmung der Arbeitsorganisation mit dem Arbeitsgesetz (ArG) sicherzustellen.

Stellenbeschreibung

Als Chefarzt oder Chefärztin der Klinik mit Facharzttitel für Pneumologie übernehmen Sie sämtliche klinischen Aktivitäten des Dienstes und arbeiten in einem universitären Umfeld an der Schnittstelle von Versorgung, Lehre und Forschung. Durch einen vierteljährlichen Rotationsdienst in den verschiedenen spezialisierten Einheiten entwickeln Sie eine vielfältige Expertise, die sowohl die stationäre als auch die ambulante Praxis abdeckt und dabei Vielseitigkeit zeigt. Sie sind insbesondere in der Betreuung von interstitiellen Pneumonien, pulmonalen Komplikationen bei immungeschwächten Patientinnen und Patienten, Lungentransplantationen, interventioneller Pneumologie sowie bei schlafbezogenen Atemstörungen tätig, in enger Zusammenarbeit mit dem Schlafmedizinzentrum.

Sie treten einem eingespielten Team bei, das aus 9 Chefärzten und Chefärztinnen der Klinik, 4 Assistenzärzten und -ärztinnen sowie 5 Assistenzärzten besteht, unter der Leitung der Professorin und Dienstchefin. Sie arbeiten eng mit einem multidisziplinären Team zusammen, das spezialisierte Pflegekräfte, Technikerinnen und Techniker der Atemphysiologie, Verwaltungspersonal sowie verschiedene medizinische Zentren und Abteilungen der Institution umfasst.

Sie übernehmen die diagnostische und therapeutische Betreuung akuter und chronischer Atemwegserkrankungen. Sie beteiligen sich an der Beurteilung und Nachsorge komplexer Fälle, insbesondere bei Dyspnoe, Tuberkulose, respiratorischer Insuffizienz und den verschiedenen medizintechnischen Bereichen der Fachrichtung.

Sie zeigen Belastbarkeit, klinisches Gespür und eine hohe Analysefähigkeit bei der Betreuung manchmal komplexer Situationen. Dank Ihrer Organisationsfähigkeit und Priorisierungskompetenz bewältigen Sie Ihre klinischen Aufgaben effizient und reagieren gleichzeitig auf vielfältige Anforderungen (Patientinnen und Patienten, Telefonate, Korrespondenz, Sitzungen). Sie sorgen für eine klare, wohlwollende und angepasste Kommunikation mit den Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen sowie allen an der Betreuung Beteiligten, indem Sie Ihre Sprache an deren Verständnis anpassen.

Gestützt auf Ihren Teamgeist zeigen Sie Solidarität bei unvorhergesehenen Ereignissen. Als Chefarzt oder Chefärztin der Klinik beteiligen Sie sich aktiv an der Supervision und Ausbildung der Assistenzärzte der Medizinabteilung im Bereich Pneumologie, indem Sie eine Mentorenrolle einnehmen und Ihre Expertise teilen.

Qualifikationen

Sie besitzen das eidgenössische Diplom als Ärztin oder Arzt oder eine von der Kommission der medizinischen Berufe des Bundesamtes für Gesundheit (MEBEKO) als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
 
Sie verfügen über oder stehen kurz vor dem Erwerb eines FMH-Fachtitels in Pneumologie oder besitzen einen von der MEBEKO anerkannten gleichwertigen Titel und haben das kantonale Praxisrecht oder sind in der Lage, dieses vor Arbeitsantritt beim kantonalen Arzt von Genf zu erlangen.

Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse an einer Tätigkeit im stationären und ambulanten Bereich in einem primären und tertiären Zentrum. Gute klinische Erfahrung sowie Kenntnisse des Spitalumfelds sind erforderlich.

Für nicht-französischsprachige Personen ist das Sprachniveau Französisch C1 in mündlicher und schriftlicher Prüfung erforderlich.
 
Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im multidisziplinären Team und im Umgang mit Patientinnen und Patienten, sind dynamisch, flexibel, engagiert und diskret. Zudem haben Sie eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie einen starken Teamgeist und Solidarität gegenüber den Teammitgliedern bewiesen.

Zusätzliche Informationen

Sie arbeiten tagsüber und beteiligen sich am Bereitschaftsdienst für Nacht- und Wochenenddienste.

• Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
• Anzahl Stellen: 2
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 24
• Vertragsart: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 29.09.2026
• Auskunft: Pre A. Bergeron, leitende Assistenzärztin der Einheit, Tel. 022 372 99 11

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüßen Bewerbungen von Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt vermittelt werden.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.