EMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL Behring

Senior Talent Acquisition Partner

30 Juli 2026
100%
EMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL Behring

Job-Zusammenfassung

Wir suchen einen Senior Talent Acquisition Partner in Bern. Eine spannende Rolle mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess über verschiedene Funktionen.
Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung von Rekrutierungsstrategien.
Aktive Ansprache passiver Kandidaten durch innovative Kanäle.

Fähigkeiten

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in der DACH-Region.
Starke Fähigkeiten im Sourcing und Umgang mit LinkedIn Recruiter.
Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Über die Rolle

Wir suchen eine erfahrene/n Senior Talent Acquisition Partner, die/der unser Team in Bern, Schweiz, verstärkt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Einstellungsmanagern und Geschäftsführern zusammen, um Top-Talente in verschiedenen Funktionen zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen. Sie fungieren als vertrauenswürdige/r Berater/in während des gesamten Rekrutierungsprozesses, nutzen Marktkenntnisse, Sourcing-Expertise und einen kandidatenzentrierten Ansatz, um herausragende Einstellungsergebnisse zu erzielen.

Hauptverantwortlichkeiten

Verwaltung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen über mehrere Funktionen und Geschäftsbereiche hinweg, um die Bereitstellung hochwertiger Talente im Einklang mit den Geschäftszielen sicherzustellen.
Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und wichtigen Stakeholdern, um Einstellungsbedarfe zu verstehen, Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und Marktinformationen sowie Talentberatungen bereitzustellen.
Leitung des gesamten Rekrutierungszyklus, einschließlich Stellenbriefing, Stellenausschreibung, Sourcing, Screening, Interviews, Kandidatenbewertung, Angebotserstellung und Onboarding-Unterstützung.
Proaktive Ansprache und Einbindung passiver Kandidaten über LinkedIn Recruiter, Networking, Empfehlungen und andere innovative Sourcing-Kanäle.
Sicherstellung einer herausragenden Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Nutzung von Workday und Recruiting-Analysen zur Verfolgung, Messung und Berichterstattung über Rekrutierungsleistung, Pipeline-Gesundheit und wichtige Einstellungskennzahlen.
Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Talent Acquisition Kollegen bei internationalen Suchaufträgen, Talent-Mapping und strategischen Sourcing-Initiativen.
Aufbau und Pflege effektiver Partnerschaften mit externen Personalvermittlungsagenturen und Personaldienstleistern, um Qualität, Compliance und Kosteneffizienz sicherzustellen.
Mitwirkung an Talent Acquisition Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Rekrutierungseffektivität und Arbeitgebermarke.
Steuerung und Unterstützung ausgewählter Initiativen für unser lokales Early Career Programm.

Qualifikationen & Erfahrung

Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im vollständigen Rekrutierungszyklus, vorzugsweise in der Schweiz oder der DACH-Region.
Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung für Fertigungs-, Produktions- oder Betriebsumgebungen.
Erfahrung in der Pharma-, Biotechnologie-, Medizinprodukte- oder anderen stark regulierten Branchen ist sehr wünschenswert.
Frühere Inhouse-Rekrutierungserfahrung ist erforderlich, zusätzliche Erfahrung in der Executive Search oder als Business Partner ist von Vorteil.
Starke Sourcing-Fähigkeiten mit praktischer Erfahrung im Einsatz von LinkedIn Recruiter und anderen Talentgewinnungstools.
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Workday.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Beeinflussung und Kommunikation.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Was wir bieten:

Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket.
Bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden.
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche.
Zugang zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere CSL Academy.
CSL subventionierte Kantine vor Ort.

Für weitere Informationen siehe bitte unsere globalen Benefits unten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zertifikaten.

Was wir bieten

Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohlfühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, was wir bei CSL bieten .

Über CSL Behring

CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Therapeutika für Menschen mit seltenen und ernsten Krankheiten entwickelt und vertreibt. Mit unseren Medikamenten für die Therapiegebiete Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwegserkrankungen und Transplantationsmedizin halten wir unser Versprechen, die Lebensqualität von Patienten in mehr als 100 Ländern zu verbessern. Erfahren Sie mehr über CSL Behring .

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