Projektleiter/in in der Leitung des SUPEA

Über den Job

Verwaltung

Projektleiter/in in der Leitung des SUPEA

Für die Leitung des Universitären Dienstes für Kinder- und Jugendpsychiatrie (SUPEA) suchen wir eine/n Projektleiter/in mit einem Beschäftigungsgrad von 80 %, befristet, um die zahlreichen Herausforderungen im Projektmanagement des Dienstes und die Überwachung der Indikatoren zu bewältigen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Universitäre Dienst für Kinder- und Jugendpsychiatrie (SUPEA) spielt eine zentrale Referenzrolle in der psychiatrischen Behandlung von Kindern und Jugendlichen im Kanton Waadt.

Aufgabe

Als Projektleiter/in in der Dienstleitung besteht Ihre Hauptverantwortung in der Leitung von Projekten zur Unterstützung der Leitung. Von Ihnen wird auch erwartet, dass Sie in enger Zusammenarbeit mit den Einheiten des SUPEA und der Controlling-Abteilung der Psychiatrieabteilung Instrumente zur Überwachung der stationären und ambulanten Indikatoren entwickeln und ausbauen.

Haupttätigkeiten:

• Begleitung der Dienstleitung bei der Überwachung und Verwaltung der Projekte des SUPEA
• Entwicklung von Instrumenten zur Überwachung der von der Dienstleitung identifizierten Indikatoren
• Analyse der Prozesse innerhalb des Dienstes mit dem Ziel der Optimierung
• Leitung und Entwicklung von Projekten, die die Beteiligung von Jugendlichen und Angehörigen an der Mitgestaltung des Dienstes fördern.

Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Projektmanagement
• Sie haben nachweisbare Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (Projektmanagement), idealerweise im Gesundheitswesen
• Sie sind bekannt für Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit, Ihre Eigeninitiative und Ihre Genauigkeit
• Sie haben ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein, ein gutes Zuhörvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sind dynamisch, selbstständig und in der Lage, sich schnell in eine komplexe Struktur zu integrieren
• Sie zeigen Eigenständigkeit.

Je nach Profil liegt das Gehalt zwischen Klasse 9 und Klasse 11.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Floriane Voirin, Administratorin des SUPEA, Tel.: 021 314 88 72 oder Prof. Kerstin von Plessen, Dienstchefin des SUPEA, Tel.: 021 314 19 60 (Sekretariat).

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen die höchsten Qualitätsanforderungen an. Zudem sind wir bestrebt, die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu fördern, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass von ihnen direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.