Lausanne
Leiter des SAP-Bereichs
- 29 Juli 2026
- 100%
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
Die UNIL sucht einen*eine SAP-Verantwortliche*n, um das Team zu verstärken.
Aufgaben
- Leitung und Wartung des SAP-Ökosystems.
- Management eines fünfköpfigen Teams.
- Koordination mit internen Abteilungen und externen Partnern.
Fähigkeiten
- Master in Informationssystemen oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Teamleitung.
- Fundierte Kenntnisse in SAP-Modulen und deren Implementierung.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Einführung
Die UNIL ist eine international führende Bildungs- und Forschungseinrichtung mit fast 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny sowie die Standorte CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Personen und Verantwortung.
Präsentation
Zur Ergänzung ihres Teams sucht die Abteilung Business Solutions Development (DSM) des Informatikzentrums (Ci) eine/n Leiter/in des SAP-Bereichs
Stellenbezogene Informationen
Arbeitsbeginn: 01.01.2027 oder nach Vereinbarung
Vertragsdauer: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: 100 %
Arbeitsort: Lausanne, UNIL-Campus, Gebäude Amphimax
Ihre Aufgaben
Unter der Verantwortung der DSM-Abteilung steuert und gewährleistet die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber den Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung des SAP-Ökosystems. Verantwortlich für ein Team von 5 Personen, das sie/er führt, managt sie/er die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Informatikzentrum, während sie/er die Lieferantenbeziehungen, Outsourcing-Budgets und die Lizenzüberwachung steuert.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören unter anderem:
- Planung und Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und Weiterentwicklung des SAP-Ökosystems* innerhalb des SAP-Teams
- Management und Organisation des SAP-Teams
- Verwaltung der finanziellen Verpflichtungen und Lieferantenbeziehungen für Begleit-, Support- und Kompetenz-Outsourcing-Aufträge
- Koordination der internen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und anderen Teams des Informatikzentrums
- Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der an SAP angebundenen DMS-Systeme
* Das SAP-Ökosystem umfasst derzeit: SAP S/4 on-prem, SAC, SuccessFactor Recruitment, Mammut lion, DMS DocSeries
Ihr Profil
Wir suchen eine Person mit folgenden technischen Qualifikationen:
- Master in Informationssystemen oder gleichwertiger Abschluss bzw. Berufserfahrung ergänzt durch entsprechende Weiterbildungen.
- SAP-Zertifizierungen und Führungserfahrung
- Beherrschung der SAP-Umgebung, umfassende Kenntnisse der Produkte und Module (S/4 FI, SD, MM, HCM, PS – SuccessFactor – SAP Analytical Cloud) sowie der Bereitstellungsarten (Cloud, on-prem)
Fundierte Kenntnisse in einem der Module oder Produkte
Ebenso folgende Kompetenzen:
- 3 Jahre Erfahrung als Leiter/in eines Kompetenzzentrums / SAP-Teams wünschenswert
- 8 Jahre Erfahrung als Lead in einem funktionalen oder technischen SAP-Produktbereich wünschenswert
Ihre Vorteile
- Ein engagiertes Team, das Eigeninitiative fördert.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem multikulturellen und vielfältigen akademischen Umfeld.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung, zahlreiche Aktivitäten und weitere Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
Für weitere Auskünfte
Herr Jean-Baptiste Dross
Leiter der DSM-Abteilung
Tel.: 021 692 22 64
Ihre Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsschluss: 11.09.2026
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (detaillierter Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien von Diplomen und Zertifikaten) vorzugsweise in einer einzigen Datei im Word- oder PDF-Format.
Berücksichtigt werden nur Bewerbungen, die über diese Webseite eingereicht werden:
Wir danken für Ihr Verständnis.
Stellenbeschreibung
Bemerkungen
Die UNIL verpflichtet sich:
• Für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Ein offenes, respektvolles und förderliches Umfeld zu gewährleisten;
• Arbeitsbedingungen zu bieten, die die Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche unterstützen.
Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, werden weibliche Bewerbungen besonders begrüßt.