HR Operations Specialist mit Fokus Recruiting (all) 60% - im Job Sharing

Du willst mehr als nur HR-Alltag? Dann komm zu uns und gestalte aktiv mit!
Du suchst einen Ort, an dem deine Ideen zählen und du Verantwortung übernehmen kannst?
In unserem HR-Team verbinden wir operatives Know-how mit strategischem Weitblick – und das mit viel Herzblut für Menschen und Prozesse.

Wir bauen ein neues Job-Sharing-Tandem auf: Gemeinsam mit einer zweiten Person übernimmst du die Verantwortung für Recruiting und HR-Operations. Ihr gestaltet eure Zusammenarbeit flexibel, inspiriert euch gegenseitig und sorgt dafür, dass unsere HR-Prozesse rund laufen – mit viel Raum für Austausch und Weiterentwicklung.

• die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• die aktive Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Onboardings, inklusive unseres Welcome Days
• die Mitarbeit im HR-Betrieb, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos laufen und unsere Mitarbeitenden über den HR Service Desk (Jira) optimal unterstützt werden
• die Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung in unserem HR-System (Abacus)
• die Erstellung von Reports als fundierte Entscheidungsgrundlage
• die Mitwirkung an unserer internen HR-Kommunikation sowie am Employer Branding

• mit einer kaufmännischen Grundausbildung und einer Weiterbildung im Personalwesen (eidg. HR-Fachausweis oder höher)
• durch deine mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
• mit deiner selbstständigen, strukturierten und vernetzten Arbeitsweise – und Offenheit, dich auf eine neue Tandem-Partnerschaft einzulassen
• dank deiner hohen IT-Affinität für HR-Software (idealerweise Abacus) und deinem sicheren Umgang mit MS Office
• mit deinen Sprachkenntnissen: Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Englisch mindestens B1