Performance-Analyst

Ihr Team

Der Bereich Operations sorgt für eine sichere und effiziente Abwicklung der Bankgeschäfte und Investmentfonds von Pictet. Unsere Teams stellen sicher, dass alle Aktivitäten den Vorschriften entsprechen und Risiken gemanagt werden. 
Durch die Entwicklung und Pflege einer modernen, robusten Infrastruktur garantieren wir zuverlässige, hochwertige Dienstleistungen für die Vermögensverwaltung, Asset Management und Immobilienkunden von Pictet.
Das Investment Reporting & Support Team ist Teil der Reporting Services, die ein breites Spektrum an Reporting-Dienstleistungen und regulatorischem Reporting anbieten. 
Ihr Team liefert Investmentberichte und Daten für alle Geschäftsbereiche.
Wenn Sie Interesse haben, in einem dynamischen und kundenorientierten Umfeld zu arbeiten, das Ihre Initiative und Ihren Beitrag belohnt, dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf.

Ihre Rolle

Als wichtiges Mitglied des Investment Reporting & Support Teams nutzen Sie Ihre Expertise in Performance- und Attributionsanalysen, um die korrekte Einrichtung, Produktion und Qualitätssicherung von Performance-Daten und Berichten sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und bieten fachkundige Unterstützung bei komplexen Reporting-Anfragen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:
-    Einrichtung, Produktion und Qualitätskontrolle
Mitwirkung bei der Einrichtung, Produktion und laufenden Unterstützung von Performance- und Attributionsanalysen für ein vielfältiges Portfolio. Sicherstellung, dass alle Berichte erstellt, überprüft und validiert werden, um interne Standards und Kundenerwartungen zu erfüllen.
Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Portfolio-Parameter zu definieren.
Aktive Teilnahme an Qualitätskontrollprozessen, um die Genauigkeit und Zuverlässigkeit von Performance- und Attributionsdaten zu gewährleisten.
Beitrag zu Projekten zur Verbesserung und Optimierung von Arbeitsprozessen, Tools und Dienstleistungen innerhalb des Teams.
Abstimmung mit den Technik-Teams zur Umsetzung von Änderungen, Lösung technischer Probleme und Unterstützung bei der Integration neuer Tools und Prozesse.
-    Kundensupport und technische Beratung
Bereitstellung zeitnaher und effektiver Second-Level-Unterstützung bei Performance- und Reporting-Anfragen, einschließlich Datenabweichungen, Methodikfragen und Systemproblemen.
Funktion als Fachexperte zur Unterstützung von Kollegen und Stakeholdern bei komplexen Performance- und Attributionsfragen.
Kommunikation mit internen und gelegentlich externen Kunden zur Lösung fortgeschrittener Reporting-Anfragen.

Ihr Profil

Fachliche Kompetenzen
-    Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Performance-Analyse, vorzugsweise im Bank- oder Asset-Management-Sektor
-    Fundierte Kenntnisse in Performance-Messmethoden und Attributionsanalysen
-    Tiefgehende Kenntnisse in MS Office mit Erfahrung in SQL, VBA und Python
-    Ausgezeichnete Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-    Praktische Erfahrung in der Erstellung/Qualitätskontrolle von Bankberichten: von Vorteil
-    Praktische Erfahrung mit Performance-Analysetools: von Vorteil
Soziale Kompetenzen
-    Fähigkeit, komplexe Konzepte klar für technische und nicht-technische Stakeholder zu erklären und starke Beziehungen über Funktionen hinweg aufzubauen, um ein kollaboratives, kundenorientiertes Umfeld zu fördern. 
-    Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Engagement für Datenqualität und Genauigkeit. 
-    Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Prioritätenmanagement unter engen Fristen und kontinuierliche Suche nach Prozessverbesserungen.
Qualifikationen 
-    Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung in der Finanzbranche 
-    Wohnsitz in der Schweiz erforderlich

Hinweis

Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen

PA/DD/YC

Diversität & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein diverses Umfeld einsetzt. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.