Senior Manager, Verantwortliche Kaffee-Beschaffung & C.A.F.E.-Praktiken

Über den Job

Wir stellen jetzt ein!

Spezialist für Nachhaltigkeits-Compliance & Berichterstattung, Kaffee & Kakao 

Vollzeitstelle mit Sitz in Lausanne 

Starbucks Coffee Trading mit Sitz in Lausanne, eine Tochtergesellschaft der Starbucks Coffee Company.

Diese Rolle trägt zum Erfolg von Starbucks bei, indem sie sicherstellt, dass unsere Kaffee- und Kakaolieferketten den sich entwickelnden Nachhaltigkeits- und regulatorischen Anforderungen entsprechen, die Compliance-Bereitschaft stärken, die Transparenz erhöhen und verantwortungsbewusste Beschaffung unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

1. Überwachung der geltenden und bevorstehenden regulatorischen Anforderungen für Kaffee und Kakao, um sicherzustellen, dass SCTC entweder compliance-bereit ist oder relevante Daten als Input für die übergreifenden ESG- und Compliance-Prozesse des Unternehmens bereitstellen kann.

2. Überwachung der geltenden und bevorstehenden Kampagnen der Zivilgesellschaft, die versuchen, den Privatsektor einzubeziehen, insbesondere bei "Scorecards" und anderen ähnlichen Transparenzmechanismen, z. B. Chocolate Scorecard und bald erscheinende Coffee Scorecard, um sicherzustellen, dass SCTC bereit ist, relevante Daten bereitzustellen, falls dies als angemessen erachtet wird.

3. Beratung und Anleitung von SCTC und wichtigen Interessengruppen in Bezug auf EUDR, ECGT und andere ESG-Compliance-Vorschriften und -Updates sowie Bemühungen der Zivilgesellschaft zu Scorecards; Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen des Unternehmens durch Bereitstellung von Compliance-Ratschlägen im Einklang mit den Vorschriften und, wo angemessen, mit den besten Praktiken der Branche.

4. Umsetzung und Ausführung global definierter ESG-Compliance-Prozesse in Zusammenarbeit mit globalen und EMEA-Kollegen aus verschiedenen Funktionen und Geschäftsbereichen, um die Compliance so nahtlos und effizient wie möglich zu gewährleisten. Dazu gehören unter anderem

• Risikobewertung und -minderung: Verantwortung für die SCTC-Lieferantenrisikobewertungsmethodik (SRA), Identifizierung von Nachhaltigkeitsrisiken und potenziellen Compliance-Lücken sowie Unterstützung der Teams für Nachhaltigkeit und Einkauf bei der Lieferantenbindung und -verwaltung, einschließlich der Umsetzung von Risikominderungsstrategien wie Korrekturmassnahmen.
• Stakeholder-Engagement: Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen zum Aufbau starker Beziehungen und zur Sicherstellung der Ausrichtung auf Nachhaltigkeitsziele. Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden, Branchenverbänden und Nichtregierungsorganisationen (NGOs), um über sich entwickelnde Nachhaltigkeitsstandards und bewährte Verfahren informiert zu bleiben.
• Berichterstattung und Transparenz: Überwachung der Erstellung und Einreichung von Nachhaltigkeitsberichten und Offenlegungen bei relevanten Interessengruppen, um Genauigkeit, Transparenz und Einhaltung der relevanten Berichtsrahmen sicherzustellen.

5. Leitung der Koordination und Konsolidierung der Starbucks-Antwort auf verschiedene Scorecard-Initiativen der Zivilgesellschaft, z. B. Chocolate Scorecard und bald erscheinende Coffee Scorecard, um sicherzustellen, dass alle Fristen eingehalten werden und Führungskräfte die Vor- und Nachteile sowie Risiken einer Beteiligung oder Ablehnung verstehen.

6. Unterstützung und Beratung von SCTC bei regulatorischen Prüfungen und Untersuchungen, sei es durch globale Regulierungsbehörden oder interne Revision. Dies umfasst die Vorbereitung auf regulatorische Prüfungen und die Unterstützung bei der Beantwortung von Medien- und Zivilgesellschaftsanfragen oder -hinweisen.

7. In Zusammenarbeit mit unserem Data Impact Lead Unterstützung und Beratung der Partner, die für die Datenerfassung verantwortlich sind, um Datenzuverlässigkeit und -konsistenz sicherzustellen.

8. Stärkung der Kapazitäten des Teams für regulatorische Compliance und Offenlegung durch Entwicklung von Schulungen, Werkzeugen und Dokumentationen. Dies umfasst die Leitung der Entwicklung von Dashboards und Self-Service-Tools, die Content-Verantwortliche befähigen, eigenständig zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Bewerber mit:

Grundqualifikationen 
Bachelor-Abschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Lieferkette, Betriebswirtschaft, Public Policy oder einem verwandten Bereich.
3–5 Jahre Erfahrung in Nachhaltigkeits-Compliance, ESG-Berichterstattung, verantwortungsvoller Beschaffung oder regulatorischen Angelegenheiten.
Erfahrung im Umgang mit globalen Vorschriften im Bereich Nachhaltigkeit, Lieferketten oder verantwortungsvolle Beschaffung (z. B. EUDR, ECGT, Menschenrechts-Due-Diligence).
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und Koordination mehrerer Interessengruppen.
 
Erforderliche Fähigkeiten: 
Regulatorische & ESG-Expertise:
Fundiertes Verständnis nachhaltigkeitsbezogener Vorschriften, Branchen-Scorecards und ESG-Compliance-Rahmenwerke.

Analytische & Risikobewertungsfähigkeiten:
Fähigkeit zur Durchführung von Lieferantenrisikobewertungen, Identifizierung von Compliance-Lücken, Interpretation regulatorischer Anforderungen und Umsetzung in umsetzbare Schritte.

Stakeholder-Engagement:
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Funktionen, Geschäftsbereichen, Lieferanten, NGOs, Branchenorganisationen und Regulierungsbehörden.

Berichterstattung & Transparenz:
Erfahrung in der Erstellung von Nachhaltigkeits-Offenlegungen, Datenauswertungen, Dashboards und Berichten, die mit Branchenstandards übereinstimmen.

Kommunikations- & Beratungsfähigkeiten:
Fähigkeit, klare Anleitungen, Schulungen und Updates zu regulatorischen Änderungen für verschiedene Interessengruppen bereitzustellen.

Projektmanagement:
Fähigkeit zur Koordination komplexer Compliance-Prozesse mit Fristen, Genauigkeit und klarer Dokumentation.

Datenkompetenz:
Sicherer Umgang mit Nachhaltigkeits- und Lieferkettendaten; Gewährleistung von Datenkonsistenz und -zuverlässigkeit (idealerweise in Zusammenarbeit mit Datenteams).

Problemlösung & kritisches Denken:
Fähigkeit zur Problemlösung bei Compliance-Herausforderungen, Unterstützung von Prüfungen und Verwaltung externer Anfragen von Regulierungsbehörden, Medien und zivilgesellschaftlichen Organisationen.

Sprache
Fähigkeit, klar und präzise sowohl mündlich als auch schriftlich auf Englisch zu kommunizieren.

Werden Sie Teil von etwas Größerem

Jetzt bewerben! 

Wir freuen uns auf Bewerber, deren Hintergrund mit dieser Rolle übereinstimmt.

Bitte bewerben Sie sich unter folgender E-Mail-Adresse: sctcrecruitment@starbucks.com 
 
 Im Rahmen unserer Einstellungsanforderungen können wir nur mit Kandidaten fortfahren, die derzeit das gesetzliche Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten (gültige Schweizer Arbeitserlaubnis). Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Diese Stelle ist in Lausanne angesiedelt und erfordert mindestens vier Tage Präsenz vor Ort pro Woche. Remote-Arbeit ist nicht möglich.

Bewerbungsschluss ist Mittwoch, der 25. März.