Datenwissenschaftler

Warum sollte ich mich bewerben:

Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Organisationen dabei zu helfen, verantwortungsvollen, sicheren und hochwertigen Code schnell und systematisch zu erstellen. Wir entwickeln Lösungen, die nicht nur Symptome von Problemen beheben – wir lösen Probleme an der Quelle – dem Quellcode, um genau zu sein.

Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Wir glauben, dass Teammitglieder die Möglichkeit haben sollten, jeden Tag zur Arbeit zu kommen, an einem Produkt zu arbeiten, auf das sie stolz sind, das zu lieben, was sie tun, und sich von ihren Kollegen inspiriert zu fühlen. Mit unseren Wurzeln tief in der Open-Source-Community geht es uns um die Mission: Lösungen bereitzustellen, die sauberen Code liefern.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden:

Als Mitglied des Produkt-Daten-Teams unterstützen Sie unser Product-led Growth (PLG) Team und nutzen Daten, um zu verstehen, wie Menschen unsere Produkte verwenden. Sie arbeiten eng mit dem Product-led Growth Team an Erkenntnissen aus unserem Cloud- und On-Premises-Produkt zusammen, formulieren Metriken und finden Wege, die Benutzererfahrung zu verbessern. Ihre Analyse hilft uns direkt, das Produkt zu verbessern, mehr Nutzer zu gewinnen und diese zu binden.

• Implementierung wiederkehrender PLG-Analysen, einschließlich der Definition der wichtigsten Metriken im Zusammenhang mit dem Kundenerfolg und der Entwicklung entsprechender Tools (z. B. Dashboards) für die regelmäßige Überwachung.
• Analyse des Nutzerverhaltens, um zu verstehen, wie sie sich anmelden, Funktionen nutzen und warum sie bleiben oder gehen.
• Identifikation der Hauptchancenbereiche (z. B. Punkte, an denen neue Nutzer abspringen).
• Verwendung von SQL und Python zur Arbeit mit Datensätzen aus unserem Produkt.
• Erstellung und Verwaltung von Dashboards in Tableau zur Verfolgung wichtiger Metriken für das Team.
• Nutzung von Produktanalysetools, um Möglichkeiten zur Produktverbesserung zu finden.
• Teilen der aus den Daten gewonnenen Erkenntnisse mit dem Team, um bessere Entscheidungen zu ermöglichen.

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Datenwissenschaftler
• Vorherige Erfahrung im PLG bevorzugt
• Starke SQL- und Python-Kenntnisse für Datenanalysen (einschließlich Bibliotheken wie Pandas und NumPy).
• Erfahrung mit Produktanalysemethoden wie Trichter- und Kohortenanalyse.
• Vertrautheit mit Produktanalysetools (z. B. Amplitude, Mixpanel, Heap).
• Erfahrung im Erstellen von Dashboards in Tableau oder einem ähnlichen Visualisierungstool.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Daten klar für unterschiedliche Zielgruppen zu erklären.
• Neugier und Interesse daran, wie Daten einem Produkt zum Erfolg verhelfen können.

Warum Sie es hier lieben werden:

• Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt – und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen) akzeptiert! Wir glauben, dass die beste Idee gewinnt und jeder eine Stimme hat.

• Wir glauben, dass großartige Menschen ein großartiges Unternehmen ausmachen. Wir schätzen soziale Kompetenzen ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Atmosphäre freundlich und entspannt zu halten, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind. Unsere über 550 SonarSourcer aus 33 verschiedenen Nationalitäten können das bestätigen!

• Wir fördern die Work-Life-Balance. Es ist wichtig, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu erhalten. Deshalb haben wir eine flexible Arbeitsrichtlinie, die Remote- und Hybridarbeit im Büro umfasst (mindestens drei Tage pro Woche im Büro – Montag/Dienstag/Donnerstag).

• Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben es zu lernen und glauben, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten ein Muss, und wir unterstützen unser Team gerne dabei, diese zu erwerben.

Wir priorisieren Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion:

Bei Sonar sind wir eine globale Belegschaft und erkennen den Wert unterschiedlicher Hintergründe und globaler Kulturen an.

Wir engagieren uns für die Schaffung eines vielfältigen Arbeitsumfelds und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Alle Stellenangebote bei Sonar stehen unter dem Vorbehalt klarer Ergebnisse einer umfassenden Hintergrundüberprüfung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, nicht berücksichtigt werden.