Zürich, CH
P&C Solution Architect (Alle Guidewire Zentren & Zurich Lösungen) (m/w/d)
- 29 September 2026
- 100%
- Zürich, CH
Job-Zusammenfassung
Gestalte die technologische Zukunft von Zürich als Solution Architect. Arbeite in einem dynamischen, hybriden Umfeld mit attraktiven Benefits.
Aufgaben
- Übernimm die Verantwortung für das End-to-End-Design von Lösungen.
- Sichere architektonische Konsistenz und Einhaltung von Standards.
- Übersetze komplexe Anforderungen in erfolgreiche Implementierungen.
Fähigkeiten
- Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung als Solution Architect.
- Erfahrung mit Guidewire-Systemen und komplexen IT-Architekturen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz.
Ist das hilfreich?
Über den Job
136766 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid
Sind Sie inspiriert von der Idee, die technologische Zukunft von Zurich mitzugestalten und die architektonische Ausrichtung für eine unserer wichtigsten strategischen Initiativen festzulegen? Navigieren Sie gerne durch komplexe Lösungslandschaften und entwerfen robuste, zukunftssichere Architekturen? Dann sind Sie hier genau richtig!
In dieser Rolle sind Sie Teil der Geschäftseinheit Information & Technology innerhalb der P&C Transformation und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Zurich Schweiz mit.
Werden Sie Teil der wichtigsten strategischen P&C-Initiative, in der zukünftige Produkte, Prozesse und Technologien entwickelt werden. Als Solution Architect übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im End-to-End-Lösungsdesign über alle Guidewire Zentren (Jutro Digital Platform, PolicyCenter, BillingCenter) sowie angrenzende Zurich Lösungen. Sie sorgen für architektonische Konsistenz, treiben fundierte technische Entscheidungen voran und stellen sicher, dass unsere Lösungen den Architekturstandards von Zurich entsprechen (z. B. ASD42).
Was Sie erwartet
- Verantwortung für das End-to-End-Lösungsdesign über alle Guidewire Zentren (Jutro Digital Platform, PolicyCenter, BillingCenter) und angrenzende Zurich Lösungen übernehmen
- Architektonische Konsistenz und Einhaltung der Architekturstandards von Zurich (z. B. ASD42) über den gesamten Lösungsstack sicherstellen
- Lösungsalternativen bewerten und fundierte technische Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, Security und den Delivery-Teams treffen
- Komplexe Geschäftsanforderungen in End-to-End-Lösungsdesigns übersetzen und diese vom Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten
- Als zentrale Ansprechperson für architektonische Themen fungieren und eng mit Product Owners, Business Analysts, Entwicklungsteams und externen Partnern zusammenarbeiten
Was Sie auszeichnet
- Ein Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung als Solution Architect in einem agilen Versicherungsumfeld
- Nachgewiesene, praktische Erfahrung mit Guidewire-Systemen (PolicyCenter, BillingCenter, Jutro Digital Platform, Integration Gateway) und deren Integration in komplexe IT-Architekturen – idealerweise bei einem internationalen Versicherer wie Zurich
- Fundierte Expertise in Integrationsarchitekturen, API-Design, Cloud-Technologien (Azure und/oder AWS) und gängigen Architekturframeworks (z. B. arc42/ASD42, TOGAF)
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer strukturierten, entschlossenen Arbeitsweise und der Fähigkeit, technische Themen unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln
- Sehr gute Englisch- und/oder Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau)
Gut zu wissen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort: Oerlikon, Zürich
Startdatum: Ab 01.12.2026 oder nach Vereinbarung
Reisen: Keine
Hybrides Arbeiten: Bis zu 40%
Alles zu Ihrer Bewerbung
Als ersten Schritt können Sie sich direkt online bewerben. Alles, was Sie benötigen, ist Ihr Lebenslauf. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier .
Wir legen Wert auf einen effizienten und respektvollen Bewerbungsprozess. Unser Talent Acquisition Team prüft Ihre Bewerbung persönlich, ohne den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Nach Ihrem ersten persönlichen Gespräch mit dem zuständigen Hiring Manager erhalten Sie stets individuelles Feedback von uns, denn wir sind überzeugt, dass aussagekräftiges Feedback auf persönlichem Dialog basiert.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.
Haben Sie Fragen? Marco, Senior Talent Acquisition Consultant, hilft Ihnen gerne unter +41 44 628 31 62 weiter.