Delémont
Audit-Assistent befristet 60-80% (m/w/d)
- 08 Oktober 2026
- 60 – 80%
- Festanstellung
- Französisch (Muttersprache)
Über den Job
Arbeiten bei BDO
Einzigartig. Vielfältig. Anspruchsvoll. Mit über 30 Niederlassungen in der ganzen Schweiz bieten wir ein Arbeitsumfeld, das durch lokale Verbundenheit und internationale Professionalität geprägt ist. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke WIR-Kultur, attraktive Vorteile und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gemeinsame Entwicklung und helfen dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
Starte deine Karriere im Audit
Die Arbeit im Audit ermöglicht dir, dich in einem sich ständig wandelnden wirtschaftlichen, technologischen und sozialen Umfeld weiterzuentwickeln. Nutze diesen spannenden Kontext und werde ein wichtiger Teil des Audit-Teams in Delémont. Du kannst schnell eigenständig arbeiten und Verantwortung in einem überschaubaren Team übernehmen.
Dieses Stellenangebot ist auf sechs Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung im Herbst 2027, um die Weiterbildung fortzusetzen und die Ausbildung zum Dipl. Wirtschaftsprüfer zu beginnen. Die Stelle ist ab dem 1. Januar 2027 zu besetzen.
Audit-Assistent befristet 60-80% (m/w/d)
Deine Aufgabe
Du wirst unter der Leitung eines Wirtschaftsprüfers oder verantwortlichen Auditors bei der Durchführung von Prüfungsaufträgen für Gesellschaften aller Rechtsformen und öffentliche Körperschaften mitwirken.
Dein Profil
- Universitäre/Hochschulbildung oder kurz vor dem Abschluss deines Diploms
- Perfekte Beherrschung der französischen Sprache ist obligatorisch. Englisch und Deutsch sind von Vorteil
- Geistig rege, methodisch, präzise, selbstständig und organisiert, verfügst du über analytisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Mit gutem Teamgeist, positiver, proaktiver Haltung, ausgeprägten sozialen und schriftlichen Fähigkeiten sowie Kundenorientierung bist du geschätzt
- Wohnhaft in der Region Jura / Berner Jura
Unser Angebot
Persönliche Flexibilität
- Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
- Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice / Arbeiten an verschiedenen Standorten
- Möglichkeit unbezahlter Ferien (Sabbatical)
- 5, 6 oder 7 Wochen Ferien – du kannst wählen
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Umfassender Einblick in zahlreiche Unternehmen
- Verantwortungsübernahme bereits von Anfang an möglich
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Spezialisten
Persönliche Weiterentwicklung
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Umfangreiches internes Seminarangebot
- Förderprogramm für Führungskräfte
Work-Life-Balance – Ein gelebtes Engagement im Alltag
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Nadège Devaud
HR Business Partner
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