Vor 16 Minuten
Teamleiter:in mechanische Instandhaltung
- 13 März 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
- Bern
Über den Job
Teamleiter:in mechanische Instandhaltung
Das sind deine Aufgaben
- Das mechanische Instandhaltungsteam fachlich und personell führen
- Instandhaltungsarbeiten an Kesselanlagen, Förderanlagen, Gas- und Dampfturbinen sowie Rauchgas- und Abwasserreinigungsanlagen organisieren und durchführen
- Den sicheren und zuverlässigen Betrieb der Produktionsanlagen gewährleisten
- Bei Störungen oder Unterhaltsarbeiten die Absicherungen und Ausserbetriebnahmen planen
- Bei der Organisation und Durchführung von Grossrevisionen unserer Produktionsanlagen mitarbeiten
- Ersatzteile beschaffen
Das zeichnet dich aus
- Ausbildung als Polymechaniker*in (Fachrichtung Instandhaltung) oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Mechanik
- Führungserfahrung, ergänzt durch eine Führungsausbildung (Teamleiter*in Produktion oder gleichwertig)
- Fundiertes Fachwissen in der Instandhaltung von technischen Anlagen
- Führerausweis Kategorie B
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation
Kontakt
Dein neuer Chef, Stefan Lengacher, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Stefan einfach an: 031 321 38 95.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern.
Sehr gut erreichbar mit dem öV und Parkplätze gibts auch.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
- Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
