Globaler Leiter Steuern

Stellenbezeichnung:

Vertragsart:

Beschäftigungsart:

Stellenbeschreibung:

Der Globale Leiter Steuern ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der globalen Steuerstrategie der Gruppe und stellt sicher, dass Steuerführung, Compliance, Verrechnungspreise, indirekte Steuern, Steuerbuchhaltung und Steuer-Risikomanagement die kommerziellen Ziele der Gruppe unterstützen und gleichzeitig die höchsten Standards an Integrität und regulatorischer Compliance einhalten.

Die Rolle fungiert als strategischer Geschäftspartner für die Geschäftsleitung, Händler, Finanzen, Treasury, Recht, Betrieb und M&A-Teams und bietet proaktive Beratung zu steuerlichen Auswirkungen von Geschäftstätigkeiten, Akquisitionen, Finanzierungen, Investitionen, Restrukturierungen und neuen Marktchancen.

Der Globale Leiter Steuern führt eine global verteilte Steuerorganisation und treibt die Modernisierung von Steuerprozessen, Systemen und Kontrollen voran, um eine skalierbare, technologiegestützte Steuerfunktion zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

Steuerstrategie & Führung

• Definition und Umsetzung der globalen Steuerstrategie der Gruppe in Übereinstimmung mit den Geschäfts- und Aktionärszielen.

• Hauptsteuerberater des Executive Leadership Teams und der Geschäftsleitung.

• Sicherstellung, dass steuerliche Überlegungen von Anfang an in strategische Geschäftsentscheidungen integriert werden.

• Führung und Entwicklung einer leistungsstarken globalen Steuerorganisation und Talentpipeline.

• Förderung einer Kultur der Compliance, Wirtschaftlichkeit, kontinuierlichen Verbesserung und Innovation.

Unternehmenssteuer & Internationale Steuern

• Überwachung aller direkten Steuerangelegenheiten in den globalen Geschäftsbereichen der Gruppe.

• Management der internationalen Steuerplanung, Finanzierungsstrukturen, Holdingstrukturen und grenzüberschreitenden Transaktionen.

• Sicherstellung einer angemessenen Governance bezüglich Betriebsstätten, Quellensteuer und Körperschaftsteuer.

• Überwachung und Bewertung der Auswirkungen sich entwickelnder internationaler Steuervorschriften, einschließlich OECD-Initiativen, BEPS und Säule Zwei.

Verrechnungspreise

• Verantwortung für den Verrechnungspreisrahmen der Gruppe und die globale Verrechnungspreisstrategie.

• Sicherstellung, dass Verrechnungspreisrichtlinien mit den Geschäftsabläufen und OECD-Richtlinien übereinstimmen.

• Überwachung der Erstellung und Pflege von Master Files, Local Files, Country-by-Country Reporting und Benchmarking-Studien.

• Management von Verrechnungspreisprüfungen, Streitigkeiten und Advance Pricing Arrangements, wo angemessen.

Indirekte Steuern & Zoll

• Überwachung von Mehrwertsteuer, GST, Umsatzsteuer, Verbrauchssteuer, Zollgebühren und anderen indirekten Steuern weltweit.

• Unterstützung der Geschäftstätigkeiten und Handelsaktivitäten durch praktische, kommerziell ausgerichtete Beratung.

• Sicherstellung eines effektiven Managements der indirekten Steuer-Risiken, die sich aus komplexen internationalen Handelsströmen ergeben.

• Förderung von Automatisierung und Prozessverbesserungen bei der Bestimmung und Meldung indirekter Steuern.

Steuerbuchhaltung & Berichterstattung

• Überwachung der Steuerbuchhaltung und Berichterstattung nach IFRS.

• Sicherstellung genauer und zeitgerechter Steuer-Rückstellungen, latenter Steuerberechnungen, Analyse des effektiven Steuersatzes und Steuerangaben.

• Zusammenarbeit mit Controlling- und Buchhaltungsteams bei quartalsweisen und jährlichen Berichtsanforderungen.

• Vorbereitung auf externe Prüfungen und regulatorische Überprüfungen.

Steuerrisiko, Governance & Compliance

• Einrichtung und Pflege des Steuer-Governance-Rahmens der Gruppe.

• Sicherstellung der fristgerechten und genauen Einhaltung aller Melde- und Berichtspflichten weltweit.

• Überwachung des Managements von Steuerprüfungen, Streitigkeiten, Untersuchungen und regulatorischen Überprüfungen.

• Aufrechterhaltung angemessener interner Kontrollen über Steuerprozesse und Berichterstattung.

M&A, Projekte & Geschäftliche Beratung

• Beratung zur steuerlichen Strukturierung bei Akquisitionen, Veräußerungen, Joint Ventures und Investitionen.

• Unterstützung neuer Geschäftsinitiativen, Handelsstrategien und geografischer Expansionsprojekte.

• Beratung zu steuerlichen Auswirkungen von Unternehmensfinanzierung, Treasury und Finanztransaktionen.

• Zusammenarbeit mit Rechts- und Finanzteams zur Optimierung von Geschäftsstrukturen bei gleichzeitiger Einhaltung der Vorschriften.

Steuertechnologie & Transformation

• Führung der digitalen Transformation der Steuerfunktion.

• Förderung der Einführung von Automatisierung, ERP-integrierten Steuerlösungen, KI-gestützter Steueranalyse und fortschrittlichen Berichtsfähigkeiten.

• Einrichtung von Daten-Governance- und Berichtsstandards zur Unterstützung von Echtzeit-Steuereinblicken und Risikoüberwachung.

• Sicherstellung, dass die Steuerfunktion für zukünftige regulatorische und technologische Entwicklungen gerüstet ist.

Profil

• Masterabschluss in Steuerrecht, Wirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.

• Bevorzugte berufliche Steuerqualifikation (CTA, Schweizer Steuerexperte, CPA, ACA, gleichwertig).

• Mehr als 15 Jahre internationale Steuererfahrung.

• Erhebliche Erfahrung im Rohstoffhandel, Energie, Schifffahrt, Finanzdienstleistungen oder einem ähnlich komplexen multinationalen Umfeld.

• Frühere Führungsverantwortung für eine globale Steuerfunktion.

• Umfangreiche Erfahrung im Management von Verrechnungspreisen, Unternehmenssteuern, indirekten Steuern und Steuerbuchhaltung.

• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung von Steuertransformations- und Technologieinitiativen.

• Tiefgehende Kenntnisse der IFRS-Steuerberichterstattung.

• Gutes Verständnis der OECD-Verrechnungspreisrichtlinien.

• Umfassende Kenntnisse der BEPS- und Säule-Zwei-Anforderungen.

• Erfahrung mit ERP-Umgebungen (Oracle, SAP oder gleichwertig).

• Starke analytische und Projektmanagementfähigkeiten.

• Strategischer Denker mit ausgeprägtem kommerziellem Verständnis.

• Einflussreicher Stakeholder-Manager, der auf Vorstandsebene und im Executive Committee kommunizieren kann.

• Pragmatischer Entscheider mit ausgewogenem Risikourteil.

• Starker Kommunikator, der komplexe technische Themen in Geschäftssprache übersetzen kann.

• Veränderungsleiter mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau und der Transformation globaler Teams.

• Internationale Denkweise und interkulturelle Führungskompetenz.

Wenn Sie der Meinung sind, dass die offene Position zu Ihnen passt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied für unseren Erfolg.