Vor 11 Stunden
Senior Infrastruktur-Projektleiter
- 07 Mai 2026
- 100%
- Festanstellung
Job-Zusammenfassung
Der Senior Infrastructure Project Manager plant und liefert IT-Projekte.
Aufgaben
- Er/sie gewährleistet Qualität, Kosten und Fristen der Projekte.
- Koordination mit internen und externen Stakeholdern ist entscheidend.
- Führung und Unterstützung der Projektteams sind erforderlich.
Fähigkeiten
- Masterabschluss in Informatik oder ähnlichem Bereich erforderlich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Projektleitung notwendig.
- Fähigkeit, mehrere Projekte unter Druck zu managen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Der Senior Infrastruktur-Projektleiter ist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Lieferung von IT-Projekten mit Infrastrukturkomponente.
Er/sie gewährleistet die Qualität, Termine und Kosten der Projekte und achtet dabei auf die Einhaltung der methodischen Standards, Sicherheitsanforderungen und der internen Governance.
Die Position beinhaltet eine strategische Koordinationsrolle mit internen und externen Stakeholdern sowie eine leitende Begleitung der Projektteams.
Masterabschluss oder EPF-Ingenieurabschluss in Informatik oder gleichwertig.
Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in komplexen Infrastrukturumgebungen.
Anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (Hermès, PMI, IPMA) – ein bedeutender Vorteil.
Ausgeprägte Führungskompetenz und Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu vereinen.
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Initiative, Selbstständigkeit und vorausschauendes Denken.
Strukturiertheit, Diplomatie und Verhandlungsgeschick.
Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und unter Druck zu arbeiten.
Dienstleistungsorientierung und Kundenorientierung.
Beherrschung der Projektmanagement-Methoden (Hermès, PMI, IPMA).
Erwiesene Erfahrung in der Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten (Netzwerke, Datenbanken, Virtualisierung, Speicher, Sicherheit, IAM usw.).
Tiefgehende Kenntnisse im Budgetmanagement und der Projektleistungsverfolgung.
Ausgezeichnete Fähigkeit, Kommunikations- und Change-Management-Pläne zu definieren und zu verfolgen.
Kompetenzen im Risikomanagement und Qualitätsmanagementplan.
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit technischen Expertenteams und zum Dialog mit der Geschäftsleitung und Governance-Gremien.
Fähigkeit, komplexe Projekte im hybriden oder Remote-Modus zu managen.
Gutes Verständnis der IT-Sicherheitsherausforderungen (IAM, Kontrollrahmen, interne Audits).
Beherrschung des Personalmanagements im Projektkontext.
Erfahrung im Management bereichsübergreifender Projekte mit mehreren technischen Domänen.
Kompetenzen in der Moderation von Lenkungsausschüssen und im strategischen Reporting.
Erfahrung in der Transformation zu agilen Modellen (DevOps, Containerisierung).
Erfahrung in der Implementierung oder Migration in die Cloud (Privat, Hybrid, Public).
Erfahrung in Sicherheit und Identitätsmanagement (IAM).
Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder institutionellen Organisation.
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