Medizinischer Direktor für klinische Entwicklung - Nieren
Basel (City)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:07 Juni 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Basel (City)
Job-Zusammenfassung
Der Clinical Development Medical Director (CDMD) leitet die strategische Planung für klinische Programme. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
- Führung und strategische medizinische Inputs für klinische Projekte.
- Entwicklung klinischer Abschnitte für regulatorische Dokumente.
- Ausführung klinischer Programme in Zusammenarbeit mit globalen Funktionen.
Fähigkeiten
- Erforderlich sind ein MD oder gleichwertiger Abschluss und umfangreiche Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in klinischer Forschung und Arzneimittelentwicklung.
- Fähigkeit, wissenschaftliche Partnerschaften mit Stakeholdern aufzubauen.
Ist das hilfreich?
Zusammenfassung
Über die Rolle
Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Bereitstellung klinischer Führung und strategischer medizinischer Beiträge für alle klinischen Ergebnisse im zugewiesenen Projekt oder Abschnitt eines klinischen Programms
- Leitung der Entwicklung klinischer Abschnitte von Prüf- und Programm-Ebene regulatorischer Dokumente
- Vorantreiben der Umsetzung des zugewiesenen klinischen Programms und/oder der klinischen Studie in Zusammenarbeit mit globalen Linienfunktionen, zugewiesenen Global Trial Directors (GTDs) und regionalen/länderspezifischen medizinischen Mitarbeitern, sofern zutreffend
- Unterstützung des (Senior) Global Program Clinical Head (GPCH) bei der Sicherstellung der Gesamtsicherheit des Moleküls für den zugewiesenen Abschnitt und ggf. Tätigkeit als Kernmitglied des Safety Management Teams (SMT), Unterstützung der gesamten Programmsicherheitsberichterstattung in Zusammenarbeit mit Patientensicherheitskollegen
- Unterstützung des Leiters der klinischen Entwicklung (CDH) durch medizinische Beiträge zu Clinical Development Plan (CDP), Integrated Development Plan (IDP) und Clinical Trial Protocol (CTP) Reviews sowie Mitwirkung an/Leitung der Entwicklung klinischer Krankheitsstandards für neue Krankheitsbereiche
- Als medizinischer Experte Unterstützung des (Senior) GPCH oder CDH bei Interaktionen mit externen und internen Stakeholdern und Entscheidungsgremien
- Arbeit mit NIBR (Novartis Institute of Biomedical Research/ Translational Medical Sciences) zur Förderung des Übergangs von Pre-PoC (Proof of Concept) Projekten zum DDP (Development Decision Point) und mit BD&L (Business Development & Licensing) einschließlich Zielidentifikation und Due Diligences sowie anderen medizinischen Angelegenheiten nach Bedarf.
Mindestanforderungen:
- MD oder gleichwertiger medizinischer Abschluss ist erforderlich, zusätzlich fortgeschrittene Kenntnisse und klinische Ausbildung im medizinisch/wissenschaftlichen Bereich; Klinische Praxiserfahrung von 4 Jahren (einschließlich Facharztausbildung) und Facharztanerkennung oder -berechtigung im Krankheitsbereich bevorzugt
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in klinischer Forschung oder Arzneimittelentwicklung (Senior 10+ Jahre oder mehr)
- Erfahrung in einer akademischen klinischen Forschung oder Industrieumgebung mit klinischen Aktivitäten in den Phasen I bis IV erforderlich. • 2 Jahre Beitrag und Erfolg in allen Aspekten der Durchführung klinischer Studien (z. B. Planung, Durchführung, Berichterstattung und Veröffentlichung) in einer globalen/matrixorientierten Umgebung in der Pharmaindustrie erforderlich.
- Arbeitskenntnisse im Krankheitsbereich erforderlich, mit nachgewiesener Fähigkeit, Wirksamkeits- und Sicherheitsdaten klinischer Studien zu interpretieren, zu diskutieren und zu präsentieren sowie grundlegende und klinische wissenschaftliche Forschungsberichte zu verstehen und zu interpretieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektive wissenschaftliche Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern aufzubauen
- Kenntnisse in GCP, Studiendesign, Statistik sowie regulatorischen und klinischen Entwicklungsprozessen
- Vorherige globale Führungserfahrung ist bevorzugt, kann jedoch auch Management in einer Matrixumgebung umfassen.
Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: Novartis Life Handbook
Barrierefreiheit und Unterstützung Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Werden Sie Teil unseres Novartis Netzwerks: Nicht die richtige Novartis-Position für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network
Leistungen und Belohnungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Über das Unternehmen
Basel (City)
Bewertungen
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
- Arbeitsklima1.0