Leiter/in der Abteilung Beschaffung Indirekte Güter (m/w/d)

Über den Job

Bei Endress+Hauser entsteht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Messinstrumentierung gestalten unsere mehr als 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit bei der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert auf dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als Familienunternehmen blicken wir über kurzfristige Ziele hinaus und schaffen langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt im Ganzen.
Wir suchen eine/n Leiter/in Beschaffung – Investitionsgüter (m/w/d) für unsere Endress+Hauser Flow Division – jemanden, der/die die strategische Weiterentwicklung der Investitionsgüterbeschaffung vorantreibt und die Zukunft unseres Produktionsstandorts aktiv mitgestaltet.

Worum geht es in der Rolle?
Stellen Sie sich vor, Sie könnten globale Lieferantennetzwerke strategisch gestalten, komplexe Investitionsprojekte maßgeblich beeinflussen und ein erfahrenes Team in eine moderne, zukunftssichere Beschaffungsorganisation führen.
Haben Sie Freude an internationalen Verhandlungen? Sind Sie leidenschaftlich an optimierten Beschaffungsprozessen interessiert? Arbeiten Sie gerne als strategischer Sparringspartner für Technik, Produktion und Management?
Wenn ja, bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Supply-Chain-Strategie zu übernehmen. Als Abteilungsleiter/in führen Sie ein Team von sieben Mitarbeitenden, arbeiten eng mit strategischen Einkaufsleitern sowie technischen und operativen Schnittstellen zusammen und gestalten die Beschaffungslandschaft innerhalb unseres Produktionszentrums Flow nachhaltig mit.

Was werden Ihre Aufgaben sein?
Sie werden:

• die strategische und operative Leitung der Abteilung Investitionsgüterbeschaffung übernehmen – inklusive Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von sieben Mitarbeitenden.
• die Zukunft der Abteilung gestalten und eine innovationsorientierte Beschaffungsstrategie weiterentwickeln.
• die Verantwortung für die Definition der Warengruppen- und Lieferantenstrategie tragen.
• für die Lieferanten am Standort Reinach verantwortlich sein und die Lieferantenentwicklung in den Regionen China, Indien, USA und Frankreich unterstützen.
• abteilungsübergreifend mit strategischen Einkaufsleitern sowie den Teams aus Konstruktion, Fertigung und Industrial Engineering zusammenarbeiten.
• optimierte Prozesse entwickeln und die effiziente Integration von Lieferanten in Projektabläufe sicherstellen.

Was erwarten wir von Ihnen?
Sie:

• verfügen über ein Hochschulstudium mit technischem Hintergrund – idealerweise ergänzt durch eine Managementqualifikation (z. B. MBA, MAS in Supply Chain Management oder gleichwertig).
• bringen mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens mit.
• haben mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Teamentwicklung.
• verfügen über ausgeprägte strategische, methodische und innovative Fähigkeiten.
• haben fundierte Erfahrung im Projektgeschäft sowie in der indirekten Beschaffung.
• bringen sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch mit.
• überzeugen durch starke organisatorische Fähigkeiten, soziale Kompetenz und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen.

Was können Sie von uns erwarten?
Wir bieten:

• Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich internem Wissensaustausch und E-Learning.
• Unterstützung nachhaltiger Mobilitätsoptionen, insbesondere des öffentlichen Nahverkehrs.
• Ein stabiles, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Vision.
• Moderne Einrichtungen und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge und attraktive Gesundheitsleistungen.

Wie bewerben Sie sich
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Hinweis für Agenturen und Personalvermittler
Bitte sehen Sie von der Zusendung unaufgeforderter Profile oder Kooperationsanfragen ab. Für diese Position arbeiten wir nicht mit externen Partnern zusammen. Unaufgeforderte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und ohne Prüfung gelöscht. Vielen Dank für Ihr Verständnis.