Digitaler F&E-Manager (m/w/d) 80-100%

Über den Job

Digitaler F&E-Manager (m/w/d) 80-100%

Wir suchen einen erfahrenen F&E-Projektmanager, der interne Entwicklungsprojekte innerhalb der BU Digital Solutions vorantreibt. In dieser Rolle übersetzen Sie Produkt-Roadmaps in ausführbare Projektpläne und koordinieren funktionsübergreifende Teams von der Konzeptvalidierung bis zur Freigabebereitschaft. Sie steuern den periodischen Release-Zyklus unserer WiDE-Software, sorgen für klare Meilensteine, zuverlässige Lieferung und transparente Kommunikation. In Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Solution Engineering & Support, Data Analytics und weiteren Stakeholdern helfen Sie, innovative Ideen in robuste digitale Lösungen umzusetzen.

Ihre Aufgaben

• Übersetzung von Produkt-Roadmaps und Prioritäten in strukturierte Projektpläne, die Umfang, Zeitpläne, Abhängigkeiten, Ressourcen und Ergebnisse abdecken.
• Leitung interner F&E- und Entwicklungsprojekte von der Konzeptvalidierung und Prototypenerstellung bis zur Integrations- und Einsatzbereitschaft.
• Planung und Koordination periodischer WiDE-Software-Releases, einschließlich Design- und Feature-Freezes, Review-Zyklen, Readiness-Bewertungen und Release-Meetings.
• Abstimmung funktionsübergreifender Stakeholder zu Prioritäten, Umfang, Zeitplänen, Ressourcenzuweisung, Abhängigkeiten und Lieferverpflichtungen.
• Identifikation und Management technischer, Integrations-, Ressourcen- und Zeitplanrisiken unter Gewährleistung angemessener Validierung, Tests und Qualitätsstandards.
• Bereitstellung transparenter Statusberichte, Pflege der Projekt- und Release-Dokumentation sowie Verfolgung der Lieferleistung im Vergleich zu Roadmap-Meilensteinen und vereinbarten KPIs.

Ihr Profil

• Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens fünf Jahre Projektmanagement-Erfahrung in Technologie-, F&E- oder Produktentwicklungsumgebungen.
• Nachweisliche Fähigkeit, mehrere funktionsübergreifende Entwicklungs- oder Innovationsprojekte zu managen und Produkt-Roadmaps in ausführbare Pläne zu übersetzen.
• Praktische Erfahrung mit Agile/Scrum, Wasserfall- und Hybrid-Methoden; PMP-, PRINCE2- oder Agile/Scrum-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Starke Organisations-, Problemlösungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira oder OnePlan.
• Hohe Kompetenz in schriftlichem und gesprochenem Englisch; Deutsch und weitere Sprachen sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Eine Gelegenheit, die Nachhaltigkeit und Umweltwirkung der Schifffahrtsbranche mitzugestalten. WinGD steht an der Spitze der Technologie, die die Zukunft der Schifffahrt prägt.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das eine lange Geschichte technologischer Expertise mit branchenführender Innovation in einem globalen Netzwerk verbindet.
• Ausgezeichnete und außergewöhnliche Produkte.
• Multikulturelle und interdisziplinäre Teams, die vielfältige Perspektiven und kollaboratives Denken bieten.
• Dynamische und interaktive Arbeitsbedingungen. WinGD bietet eine nicht-hierarchische, agile Struktur, in der Beiträge und Ideen willkommen sind.
• Interne Technologietrainings und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Wir bitten Sie, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Diplomen/Zertifikaten und eines Referenzschreibens, zuzusenden.