Eine wissenschaftliche Assistentin / ein wissenschaftlicher Assistent am IUFRS

Über den Job

Verwaltung

Eine wissenschaftliche Assistentin / ein wissenschaftlicher Assistent am IUFRS

Das Universitäre Institut für Pflegeausbildung und -forschung (IUFRS) sucht eine wissenschaftliche Assistentin / einen wissenschaftlichen Assistenten mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % bis 100 %, um sein Team zu ergänzen. Der Eintrittstermin ist für den 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen. Diese Stelle untersteht der Verantwortung von Dr. Sc. Jenny Gentizon, MER 1.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Seit seiner Gründung 2007 in Lausanne trägt das IUFRS dazu bei, diesen Herausforderungen gerecht zu werden. Es ermöglicht Pflegefachpersonen aus der Romandie und darüber hinaus, ihre akademische Ausbildung in Pflegewissenschaften (Master und Doktorat) fortzusetzen und eine klinische und wissenschaftliche Führungsrolle auszuüben (Advanced Nursing Practice). Es engagiert sich in der Forschung zur Entwicklung innovativer, wirksamer und effizienter klinischer Praktiken.

Um seine Mission zu erfüllen, pflegt das IUFRS ein dichtes Netzwerk institutioneller, wissenschaftlicher und klinischer Partnerschaften auf lokaler, regionaler, nationaler und internationaler Ebene.

Das Forschungsprogramm von Dr. Sc. Jenny Gentizon zielt darauf ab, die Medikationssicherheit in verschiedenen Versorgungskontexten mit einem patientenzentrierten Ansatz zu verbessern. Es basiert auf drei Achsen: Selbstmanagement und Medikamentenkompetenz, Prävention von medikamentenbezogenen Problemen und Entwicklung der pflegerischen Expertise in der pharmazeutischen Versorgung.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Lehre
• Sie tragen zur Forschung bei
• Sie verfassen Ihre Doktorarbeit.

Profil

• Sie verfügen über einen Master in Pflegewissenschaften, einen Master in spezialisierter Pflegepraxis oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Sie haben Berufserfahrung in der Pflege
• Sie haben idealerweise Erfahrung in der Lehre
• Sie haben idealerweise Erfahrung in qualitativer und/oder quantitativer Forschung
• Sie beherrschen Französisch und Englisch.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion:

Dr. Sc. Jenny Gentizon, jenny.gentizon@chuv.ch, 079 556 80 33

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.