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Corporate Action Specialist (80-100%) (12-Monats-Vertrag)
- 05 März 2026
- 80 – 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Werden Sie Corporate Action Specialist bei Lombard Odier, einem innovativen Vermögensverwalter.
Aufgaben
- Verarbeiten Sie Unternehmensereignisse für Aktien und Anleihen.
- Verwalten Sie Anweisungen und informieren Sie Kunden über Ereignisse.
- Identifizieren und lösen Sie Positionen und verbessern Sie Abläufe.
Fähigkeiten
- 2-3 Jahre Erfahrung in Wertpapierabwicklung erforderlich.
- Fließend in Französisch und Englisch, teamfähig und autonom.
- Fähigkeit, sich in komplexen Umgebungen anzupassen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Corporate Action Specialist (80-100%) (12-Monats-Vertrag)
Werden Sie Teil unseres dynamischen Corporate Actions Teams mit 12 Mitarbeitenden und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung von Corporate Actions und Wertpapierabwicklungen für Aktien, Anleihen und andere Finanzprodukte (Warrants, Bezugsrechte …).
Dies ist eine spannende Gelegenheit, in einem schnelllebigen Umfeld mitzuwirken und mit internen Stakeholdern sowie führenden externen Partnern zusammenzuarbeiten.
IHRE ROLLE
Bearbeitung von Corporate Actions bei Aktien, Anleihen und strukturierten Produkten, von der Analyse bis zur Buchung und Abstimmung.
Bearbeitung sowohl obligatorischer als auch freiwilliger Ereignisse wie Kapitalerhöhungen, Übernahmeangebote, Fusionen und Aktiensplits.
Identifikation und Abstimmung berechtigter Inhaber.
Erstellung und Verteilung von Benachrichtigungen zu Corporate Actions Ankündigungen.
Verwaltung von Kundenanweisungen im Zusammenhang mit wahlweisen Corporate Actions.
Buchung von Transaktionen nach Erhalt der Bestätigungen innerhalb der erforderlichen Fristen.
Lösung von Positionsabweichungen.
Weiterleitung komplexer Fälle zur Sicherstellung einer schnellen Lösung.
Fungieren als Ansprechpartner für unsere Kunden, Portfoliomanager, Finanzanalysten, Händler und unser Netzwerk von Depotbanken.
Aktualisierung von Verfahren und Mitwirkung bei administrativen Aufgaben innerhalb der Abteilung.
Unterstützung bei Anfragen der Rechts-/Compliance-Abteilung oder prüfungsbezogenen Anfragen.
Erkennung potenzieller Probleme im Zusammenhang mit operativen Arbeitsabläufen.
Vorschlag von kontinuierlichen Verbesserungen unserer IT-Anwendungen.
IHR PROFIL
2-3 Jahre Erfahrung im Wertpapiergeschäft (Back Office).
Erfahrung in Corporate Actions und/oder Proxy Voting ist von Vorteil.
Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Prioritätenbewusstsein, Teamgeist.
Fähigkeit, sich in einem komplexen Umfeld anzupassen und Stress effektiv zu bewältigen.
Fließend in Französisch und Englisch (mündlich und schriftlich).
Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.