Leiter Daten und Analytik der Division

Über den Job

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

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Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Strategie, Ziele, Zielvorgaben und das Betriebsmodell für Unternehmensdaten, Analytik und KI der Marine & Ports Division zu entwickeln und zu leiten. Jeden Tag koordinieren Sie die Entwicklung, Governance und Einführung von Daten-, Analyse- und KI-Fähigkeiten sowie zugehörigen Standards, Richtlinien und Praktiken. Sie zeigen Ihre Expertise, indem Sie strategische Führung, Stakeholder-Beratung und praktische Mitarbeit in funktionsübergreifenden Teams kombinieren, um die Nutzung von Unternehmensdaten, Geschäftsprozessen und digitalen Anwendungen zu gestalten und so Effizienz, Qualität, Transparenz, Compliance und Geschäftsentscheidungen zu verbessern.

Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: hybrid

Diese Rolle trägt zur globalen Ambition der Marine & Ports Division bei, eine datengetriebene Organisation zu werden, indem sie die Fähigkeiten der Division in den Bereichen Unternehmensdaten-Governance, Reporting, Analytik, KI-Einführung und Nutzung von Datenprodukten aufbaut. Wichtige Stakeholder sind die Geschäftsbereiche und Funktionen der Division, die Führungsebene sowie unternehmensweite und Prozessautomatisierungs-Datenteams, interne KI- und Plattformteams, IS/IT-Funktionen und ausgewählte externe Partner.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Führung und kontinuierliche Verbesserung der Daten-, Analyse- und KI-Governance und des Betriebsmodells der Marine & Ports Division, Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, Steuerung, Entscheidungsfindung, Stakeholder-Einbindung und effektiver Vertretung der Divisionsbedürfnisse gegenüber unternehmensweiten, bereichsübergreifenden, Plattform- und Lieferteams.
• Enge Abstimmung mit Geschäftsbereichen und Funktionen, um sicherzustellen, dass Daten-, Analyse- und KI-Prioritäten mit Geschäftsprozessen, Anwendungen und Transformationsinitiativen übereinstimmen.
• Definition, Kommunikation und Pflege der divisionalen Daten-, Analyse- und KI-Roadmap, einschließlich Priorisierung der Nachfrage, Wiederverwendung und Duplikatvermeidung, Architekturabstimmung, Lieferstatus, Budgets, Risiken, Abhängigkeiten und Umsetzungsfortschritt.
• Unterstützung und Lokalisierung der Implementierung neuer unternehmensweiter Datenstandards, Transformationsprogramme, Datenbesitzmodelle, Zugriffs-Governance und Compliance-Mechanismen durch Sicherstellung angemessener Governance, Standards und Kontrollen für Datenmanagement und Sicherheit.
• Vertretung der AI Factory, unternehmensweiter KI- und Plattformfähigkeiten gegenüber den Bedürfnissen der Division, Übersetzung von Geschäftsmöglichkeiten in umsetzbare Anwendungsfälle, Sicherstellung technischer Solidität, Umsetzungserfolg, Überwachung von Fortschritt, Einführung, Wertschöpfung und Handhabung von Eskalationen.
• Praktische Mitarbeit bei Bedarf: Eingrenzung von Geschäftsproblemen, Definition von Datenanforderungen, Überprüfung von Lösungskonzepten, Vorbereitung von Führungskräfteunterlagen, Erstellung von Prototypen oder Analysen, Validierung von Ergebnissen und Unterstützung bei der Problemlösung.
• Koordination der Planung und Nachverfolgung des Unternehmensdatenbudgets für divisionalen Daten-, Analyse- und KI-Aktivitäten, einschließlich interner Servicekosten, externer Unterstützung, Plattformnutzung und Rechtfertigung des Geschäftswerts.

Qualifikationen für die Rolle

• Sie sind sehr versiert im Umgang mit Daten, fortgeschrittener Analytik, KI-Tools, Dateninfrastruktur, Cloud-Plattformen und Unternehmensanwendungen.
• Sie können Ihre praktische Erfahrung in Datenintegration, Qualität, Governance, Sicherheit, Zugriffsmanagement, Stammdaten und verantwortungsbewusstem KI-Einsatz nachweisen.
• Sie sind vertraut mit LLMs, KI-Tools und Agenten, Snowflake, Azure, Copilot, PowerBI, Power Platform und UI/UX.
• Bevorzugt: Erfahrung in Geschäftsabläufen und/oder praktische Erfahrung mit Geschäftstools wie SAP, Salesforce, Jira.
• Sie sind innovativ bei der Anwendung, Erprobung, dem Lernen und der Generierung von Ideen, wie man sich im schnelllebigen KI- und Datenumfeld zurechtfindet.
• Abschluss in Daten, Analytik, Cloud, IT-Technologien, Ingenieurwesen, Wirtschaftstechnologie oder einem vergleichbaren relevanten Bereich mit nachgewiesener praktischer Erfahrung in fortgeschrittenen Datentechnologien, Integrationen und Transformationsinitiativen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über Geschäfts- und technische Stakeholder hinweg zu arbeiten.
• Sie besitzen alle erforderlichen Lizenzen, Genehmigungen oder Zertifikate für das Zielland, sofern zutreffend.

Was Sie davon haben?

In dieser Position können Sie die Entscheidungen, Governance-Modelle, Plattformen, Prioritäten und Lösungen, die die Division nutzt, um eine hochgradig datengetriebene Organisation zu werden, maßgeblich beeinflussen. Die Grundlage ist gelegt, aber die Fähigkeit entwickelt sich noch. Da sich die Technologielandschaft schnell verändert, bietet die Position eine schnelle Erneuerungsmöglichkeit im Bereich KI und Unternehmensdaten mit direkter Sichtbarkeit auf Geschäftstransformation und divisionales Entscheidungsmanagement.

Mehr über uns

Wir als Marine & Ports Division bauen eine Unternehmensdaten-, Analyse- und KI-Fähigkeit über ein divisionsgeführtes Team und ein breiteres Netzwerk von Fachexperten auf, die mit Kollegen aus unseren Geschäftsbereichen, Funktionen, Unternehmens- und Liefer-/Plattformorganisationen zusammenarbeiten. Die Ambition ist, von fragmentierten Daten und isolierten Berichten hin zu vertrauenswürdigen Datenprodukten, skalierbarer Analytik, verantwortungsbewusster KI-Einführung und kontinuierlicher Geschäftswertschöpfung zu gelangen.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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