Geneva

MES-Berater (m/w/x)

16 Oktober 2026
100%
Geneva

Über den Job

Stellenbeschreibung

Innerhalb von Amaris Consulting werden Sie Teil eines IT-Teams mit Sitz in Genf und arbeiten an MES-Projekten in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld. Sie tragen zur kontinuierlichen Neugestaltung, Entwicklung, Integration oder Steuerung von MES-Lösungen bei, in Zusammenarbeit mit Produktteams, Produktionsteams und IT-Stakeholdern, in einem agilen und qualitätsorientierten Kontext.

Verantwortlichkeiten

Beitrag zu MES-Projekten im Build- und Run-Betrieb in einem agilen Umfeld basierend auf Scrum oder Kanban.
Entwurf, Entwicklung und Wartung von Anwendungsweiterentwicklungen in C# .NET, nativen JavaScript, Lit oder Web Components je nach zugewiesenem Bereich.
Mitwirkung bei der Integration von Industrieanlagen, Maschinenorchestrierung und Messaging-Flüssen im Produktionsumfeld.
Erstellung und Pflege von Unit- und Integrationstests mit einem qualitäts- und automatisierungsorientierten Ansatz.
Erfassung, Analyse und Hinterfragung der Geschäftsanforderungen, um passende Lösungen für industrielle Prozesse vorzuschlagen.
Erstellung von funktionalen Spezifikationen, Testfällen und Projektdokumentationen über Jira, Confluence oder zugehörige Tools.
Steuerung oder Mitwirkung bei der Abnahme mit den Fachabteilungen, inklusive Nachverfolgung von Fehlern und Korrekturmaßnahmen.
Strukturierung, Koordination oder Überwachung von Projektaktivitäten, einschließlich Planung, Umfang, Reporting, Gremienarbeit und Koordination mit internen Teams, Partnern und Softwareanbietern.

Über Sie

Erwiesene Erfahrung im MES-Umfeld, industrieller IT, Anwendungsentwicklung, Geschäftsanalysen oder Steuerung industrieller IT-Projekte.
Fachkenntnisse je nach Profil in C# .NET, SQL Server, nativen JavaScript, Lit, Web Components, Apriso, ActiveMQ, Solace, GitLab, Jira, Confluence, Xray, SonarQube, Splunk oder Kubernetes.
Beherrschung automatisierter Tests, Unit-Tests und Integrationstests mit starkem Qualitätsbewusstsein.
Erfahrung im kompletten Zyklus von Spezifikation, Entwicklung, Test und Inbetriebnahme in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld.
Ausbildung in Informatik, Ingenieurwesen, Industriesystemen oder einem gleichwertigen Bereich.
Fließendes Französisch, da das Projekt vollständig auf Französisch durchgeführt wird.
Beratende Haltung, Synthesefähigkeit, Eigenständigkeit, proaktive Kommunikation und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Produkt-, IT-, Produktions- und externen Partnerteams.

Was wir bieten

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten.
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen.
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
Ein dynamischer Arbeitsplatz, der sich häufig bei internen Veranstaltungen trifft, darunter Afterworks und Teambuildings.
Die Möglichkeit, an MES-Projekten mit hohem Mehrwert in einem innovativen industriellen Umfeld in Genf mitzuwirken.
Bei Mantu ist Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unseres Handelns. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen in Taten umzusetzen und einen konkreten Einfluss zu haben. Jeden Tag setzen unsere Teams unsere ESG-Verpflichtungen um, von der Reduzierung unseres Fußabdrucks bis zur Schaffung positiver Veränderungen in unseren Gemeinschaften. Durch unser Programm WeCare Together werden Sie ermutigt, Projekte mit echtem sozialem oder ökologischem Einfluss zu entwerfen und zu steuern, mit voller Unterstützung des Unternehmens.

Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in seiner Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

#LI-MR2

Wer sind wir?

Amaris Consulting, Teil von Mantu ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!