Aarau
Pflegecontroller/in 80-100% (m/w/d)
- 01 Oktober 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Englisch (Fortgeschritten), Deutsch (Fortgeschritten)
- 5000 Aarau
Über den Job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Pflegecontroller/in 80-100% (m/w/d)
Im Gesundheitswesen zählt jede Sekunde - und jede Entscheidung. Unser Rocken Partner gehört zu den führenden Akutspitälern und verbindet Grundversorgung mit hochspezialisierter Medizin. Von der Notfallversorgung bis zur Komplexmedizin: Hier wird exzellente Patientenbetreuung gelebt. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Bandbreite moderner Medizin - ambulant wie stationär. Innovation prägt den Alltag: roboterassistierte Chirurgie, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Behandlungsmethoden stehen im Mittelpunkt. Die Arbeitsweise ist geprägt von Teamgeist, Professionalität und dem gemeinsamen Ziel, Menschen bestmöglich zu versorgen. Bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet? Dann freut sich unser Rocken Partner darauf, dich kennenzulernen.Rolle:
Für unseren ROCKEN Partner, eine grössere Institution im Gesundheitswesen, suchen wir im Zuge einer Pensionierung eine engagierte Persönlichkeit für das Corporate Pflegecontrolling. Du übernimmst eine zentrale Rolle in der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Pflegebereichs und unterstützt die CNO sowie die Pflegeverantwortlichen als Sparringpartner in finanzieller und strategischer Hinsicht. Als Teil der Direktion Finanzen bist du zuständig für die finanziellen Belange der Direktion CNO.
Verantwortung:
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Du übernimmst eine zentrale Rolle in der betriebswirtschaftlichen Führung und Steuerung des Pflegebereichs und unterstützt die CNO sowie die Pflegeverantwortlichen in der finanziellen Führung, insbesondere bei der Überwachung der Budgeteinhaltung
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Du gestaltest die Finanz- und Budgetplanung des Pflegebereichs aktiv mit und erstellst Kalkulationen zur Ressourcen- und Personalplanung, unter anderem auf Basis von NHPPD
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Du analysierst Personal-, Leistungs-, Belegungs- und Qualitätsdaten, erkennst Entwicklungspotenziale und leitest gemeinsam mit der CNO und den Pflegeverantwortlichen Optimierungsmassnahmen ab
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Du verantwortest pflegespezifische Datenerhebungen und Auswertungen, insbesondere in den Bereichen LEP, NHPPD und Pflegekomplexbehandlung (CHOP) sowie weiterer gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
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Du entwickelst Steuerungsinstrumente, Kennzahlenmodelle und Reportings kontinuierlich weiter und trägst so zur datenbasierten Steuerung der Direktion CNO bei
Qualifikationen:
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium auf Fachhochschul- oder Hochschulniveau, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem, gesundheitsökonomischem oder pflegerischem Hintergrund
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Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer betriebswirtschaftlichen Steuerungsfunktion im Gesundheitswesen mit, idealerweise im Pflegecontrolling, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
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Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften bei strategischen und operativen Fragestellungen
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Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse; Erfahrung mit LEP ist von Vorteil
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Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert mit hoher Eigenverantwortung und hast Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Neben dem vergünstigten Verpflegungsangebot in unseren Personalrestaurants profitieren KSA-Mitarbeitende von zahlreichen vergünstigten Angeboten z. b. Apotheke im Spital, Coiffeur (inhouse) etc. Darüber hinaus können Mitarbeitende dank Kollektivvertrag mit Krankenversicherern, vergünstigte Zusatzversicherungen abschliessen.
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Krankheiten am Arbeitsplatz vorbeugen Gesundheitspotentiale stärken Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Unsere Zulagen betragen 10 Franken pro Stunde und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Die Zulagen erhalten Mitarbeitende in der Pflege und in pflegenahen Berufen.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das KSA bietet für zahlreiche Berufssparten eine Vielzahl von Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten an, insbesondere im Bereich der Pflege, den medizinisch-technischen und therapeutischen Berufe und in der ärztlichen Fortbildung. Das KSA unterstützt seine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung auch finanziell und/oder mit Zeit. Die Höhe der Unterstützung hängt von der dienstlichen Notwendigkeit ab.
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: In der Kindertagesstätte des KSA "Zwärglihuus" werden Kinder von Mitarbeitenden zwischen 0 - 12 Jahren ganztäglich (06:15 Uhr - 18:30 Uhr) betreut. Derzeit verfügt unsere Kita über 74 Vollbetreuungsplätze (aktuelle Belegung: ca. 200 Kinder). Die Kosten für einen Betreuungsplatz sind einkommensabhängig. Die Kindertagesstätte befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Spitalareal (100 Meter).
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Aarau
Kontakt
Lukas Colaiacomo,
+41443852154
