Manager für Geschmacksgestaltung von Nikotinbeuteln
- 21 August 2026
- 100%
- Festanstellung
- GENEVA
Job-Zusammenfassung
Werde Teil von JTI als Nicotine Pouch Taste Design Manager! In einem innovativen Umfeld bieten wir spannende Möglichkeiten.
Aufgaben
- Leitung von Produktentwicklungsprojekten für Nicotine Pouches.
- Übersetzung von Verbraucher- und Geschäftseinblicken in Entwicklungschancen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Partnern.
Fähigkeiten
- Universitätsabschluss in Marketing, Wissenschaft oder Ingenieurwesen erforderlich.
- Analytisches Denken und Erfahrung mit Verbraucherdaten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Manager für Geschmacksgestaltung von Nikotinbeuteln
GENF, CH, 1202
Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich bei JTI wohl.
Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.
Wie wird Ihre Geschichte aussehen? Bewerben Sie sich jetzt!
Erfahren Sie mehr: jti.com
Standort: Genf, Schweiz
Position: Festanstellung
Manager für Geschmacksgestaltung von Nikotinbeuteln
Warum gibt es diese Rolle?
Die Kategorie der Produkte mit reduziertem Risiko wird immer wichtiger und bietet spannende Möglichkeiten, Innovationen zu schaffen und überlegene Konsumerlebnisse zu gestalten. Als Produktdesign-Geschmackmanager leiten Sie mehrere Produktentwicklungsprojekte speziell für Nikotinbeutel und auch für Kategorien von Produkten mit reduziertem Risiko, einschließlich erhitztem Tabak und aufkommenden Plattformen, und tragen zur Entwicklung zukunftsfähiger Fähigkeiten und Prozesse bei. In Zusammenarbeit mit diversen Teams und externen Partnern helfen Sie, innovative Produkte auf den Markt zu bringen und gleichzeitig die Relevanz für Konsumenten und die Produktleistung zu verbessern.
Was werden Sie tatsächlich tun?
• Leitung von Produktentwicklungsprojekten in den Bereichen erhitzter Tabak, Nikotinbeutel und aufkommende Produktplattformen
• Übersetzung von Konsumenten-, sensorischen und geschäftlichen Erkenntnissen in Produktentwicklungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung (F&E), Scientific Regulatory Affairs (SRA), Marken-Teams und Stakeholdern des Projektmanagementbüros (PMO)
• Förderung von Verbesserungen in Produktentwicklungsmethoden, Prozessen und Arbeitsweisen
• Leitung von Produktevaluierungsaktivitäten und Bereitstellung datenbasierter Empfehlungen für Portfolio- und Produktentscheidungen
• Koordination von Projektplänen, Zeitplänen, Ergebnissen und Stakeholder-Abstimmung über mehrere Initiativen hinweg
• Zusammenarbeit mit externen Lieferanten, Agenturen und Entwicklungspartnern zur Unterstützung von Innovationszielen
Wen suchen wir?
• Universitätsabschluss in Marketing, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung in Produktentwicklung, sensorischer Wissenschaft, Konsumentenforschung, Innovation, Kategorienmanagement, Geschmacksentwicklung oder verwandten Bereichen
• Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklungs- und Innovationsprozessen
• Starke analytische Denkweise mit Erfahrung in der Interpretation sensorischer, konsumentenbezogener, marktbezogener und technischer Daten
• Ausgeprägtes Geschäftssinn mit der Fähigkeit, Konsumentenkenntnisse und strategische Ziele in umsetzbare Produktpläne zu übersetzen und dabei mehrere Prioritäten und Projekte in einem dynamischen Umfeld effektiv zu managen
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Beeinflussung und Kommunikation
• Neugier, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft über Produktkategorien und Technologien hinweg
• Berufliche Englischkenntnisse
Sind Sie bereit, sich uns anzuschliessen? Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt!
Nächste Schritte:
Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schliessung der Stellenanzeige: Telefonisches Screening mit Talentberater > Eignungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollentyp variieren.
Bei JTI bemühen wir uns, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.