Apotheker mit Fachverantwortung (w/m) 60%-100%

Laboratorium Dr. G. Bichsel AG

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  • Veröffentlicht:

    19 März 2024

  • Pensum:

    60 – 100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Arbeitsort:

    Interlaken

Apotheker mit Fachverantwortung (w/m) 60%-100%

Das kannst du bewirken

  • Es steht dir offen, eine Fachverantwortung in Bereich Homecare / Versandhandel oder eine Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Verkauf und den verschiedenen Herstellbereichen im Fachbereich Herstellung zu übernehmen (ca. 40-50% vom Pensum - einzelne Tage im Homeoffice sind dabei möglich)
  • Verantwortung über das Tagesgeschäft bei regelmässigen Einsätzen in der Offizin und ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer internationalen Kundschaft (Samstagseinsätze 1 bis 2 x pro Monat / Notdiensteinsätze von 1 bis 2 Nächten alle 5 Wochen)
  • Positionierung und Stärkung der Apotheke in der Region sowie Umsetzung und Entwicklung von Dienstleistungen in der Offizin
  • Optimieren und Überwachen von Prozessen sowie Erstellen von Weisungen im Umgang mit Heilmitteln - du bist die erste Ansprechperson im Beantworten von Fachfragen zu Arzneimittel
  • Schulung von Mitarbeitenden in den Fachbereichen zum Umgang mit Arzneimittel

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Pharmazie-Studium
  • Die Weiterbildung FPH hast du bereits abgeschlossen oder du bist in Besitz einer BAB
  • Erfahrung in einer öffentlichen Apotheke und Neugierde, eine neue Funktion kennen zu lernen (Homecare / Herstellung)
  • Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für einen interdisziplinären Austausch unter den Fachbereichen ein
  • Freude, an einigen Tagen weiterhin in der Apotheke tätig zu sein und diese mit deinen Ideen weiterzuentwickeln
  • Deutsch mindestens Niveau B2 und Englischkenntnisse von Vorteil

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

Kontakt

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