Fachkraft, Grünes Wachstum

(Befristeter Vertrag, maximale Dauer, Beginn so bald wie möglich bis August 2028, Sitz in Genf)

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Hauptsitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio.

Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für öffentlich-private Zusammenarbeit, auf der Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und sektor- und regionsübergreifend Maßnahmen voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen miteinander kommunizieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Kontext und warum wir rekrutieren?

Green Growth Pathways ist eine Initiative des Weltwirtschaftsforums, die Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik und Finanzinstitutionen dabei unterstützt, Klima- und Naturambitionen in praktische, investierbare und relevante Übergangspfade zu übersetzen, die neue Quellen nachhaltigen Wachstums erschließen und wirtschaftliche sowie planetare Resilienz fördern. Aufbauend auf der früheren Nature Positive Transitions-Initiative und sektoralen Berichten des Forums zielt die Initiative darauf ab, globale Industriepfade in ortsbezogene Maßnahmen umzusetzen, indem regionale Fahrpläne entwickelt, naturpositive Investitionsmöglichkeiten aufgezeigt und marktgestaltende Maßnahmen unterstützt werden. Durch die Zusammenarbeit mit internationalen Finanzinstitutionen, Investoren, Unternehmen, politischen Entscheidungsträgern und Expertenpartnern soll die Initiative neue Quellen nachhaltigen Wachstums und Resilienz erschließen und gleichzeitig den Übergang zu klima- und naturpositiven Volkswirtschaften beschleunigen.

Die Initiative steht kurz vor der Veröffentlichung ihres ersten regionalen Fahrplans und einer neuen Phase ihres naturpositiven Investitionsarbeitsstroms. Die Rolle wird in einem kleinen, schnelllebigen Team zusammenarbeiten, um Strategie und Umsetzung dieser beiden Arbeitsströme zu liefern: Regionale Fahrpläne für Klima, Natur und Resilienz; und naturpositive Investitionspfade.

Berichtslinie und wie ist diese Rolle im weiteren Team eingebettet?

Die Leitung berichtet an die Programmleitung der Green Growth Pathways-Initiative, einer Initiative innerhalb des Economic and Policy Agenda-Teams des Centre for Nature and Climate, die mit Führungskräften aus Wirtschaft, Finanzen und Regierung zusammenarbeitet, um Klima- und Naturambitionen neben Wachstums- und Resilienz-Zielen umzusetzen.

Intern arbeitet diese Rolle eng mit Initiativenleitern im Centre for Nature and Climate zusammen, um Wirkung und Engagement zu fördern; kooperiert mit der Geschäftsentwicklung des Forums, regionalen und branchenspezifischen Teams, um Partnerengagement und Umsetzung in relevanten Gemeinschaften zu unterstützen; und arbeitet mit anderen Forum-Zentren zusammen. Diese Rolle kann mit der Leitung von zugehörigen Projektteams, Fellows, Abordnungen, Beratern und externen Wissenspartnerschaften zur Unterstützung der Initiativaktivitäten betraut sein.

Extern pflegt diese Rolle Beziehungen zu Wirtschaftsführern, regionalen und nationalen politischen Entscheidungsträgern, Finanzinstitutionen, wissenschaftlichen und technischen Experten, Branchenverbänden, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Beratungs- und Consultingfirmen sowie akademischen Institutionen.

Wofür sind Sie verantwortlich?

Strategie- und Inhaltsentwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit der Programmleitung, um die strategische Ausrichtung und Umsetzung des Arbeitsstroms Regionale Fahrpläne als Teil der Green Growth Pathways-Initiative sicherzustellen, unter Berücksichtigung der übergeordneten Prioritäten des Centre for Nature and Climate und der Institution.

• Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung regionaler Fahrpläne für ausgewählte Regionen, die Klima-, Natur- und Resilienz-Ziele neben wirtschaftlichen Entwicklungsimperativen integrieren.

• Entwicklung von Thought Leadership, um Finanzen und Investitionen mit naturpositiven Ergebnissen in Einklang zu bringen.

• Durchführung von Datenanalysen und Erstellung schriftlicher Ergebnisse im Rahmen von Flaggschiff-Publikationen des Weltwirtschaftsforums in Zusammenarbeit mit Wissenspartnern.

• Leitung von Kommunikation, Thought Leadership und externer Positionierung, um den Beitrag des Forums zu naturpositiven, klimagerechten und resilienten wirtschaftlichen Übergängen zu demonstrieren.

Externe Einbindung

• Einbindung von Führungskräften aus Industrie, Finanzen und Regierung zur Förderung der Ziele von Green Growth Pathways und zur Erzielung realer Wirkung.

• Betreuung und Ausbau von Arbeitsgruppen und Führungsgremien von Partnern aus Wirtschaft und Finanzinstitutionen.

• Aufbau eines Programms von Workshops, Zusammenkünften und Gemeinschaftsaktivitäten.

• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Meilensteinen der Initiative.

Welche Kernkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen möchten wir unserem Team hinzufügen?

Fachwissen und Erfahrung

• Mehr als 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, bevorzugt mit Erfahrung in Wirtschaft, Finanzen oder Strategieberatung.

• Nachgewiesene Expertise in Natur, Klima, Resilienz, nachhaltiger Geschäftstransformation und nachhaltiger Finanzierung.

• Gutes Verständnis naturpositiver Übergänge in Unternehmen.

Kernkompetenzen

• Erfahrung in der Übersetzung komplexer wissenschaftlicher, wirtschaftlicher und sektoraler Erkenntnisse in praktische Strategien, Fahrpläne und Entscheidungsinstrumente für Führungskräfte.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Multi-Stakeholder-Initiativen mit Beteiligung von Wirtschaft, Regierung, Finanzen, Zivilgesellschaft und Expertengemeinschaften zu gestalten und zu leiten.

• Erfahrung in der Einbindung von Führungskräften auf hoher Ebene und öffentlichen Entscheidungsträgern, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und der Umwandlung von Engagement in Wirkung.

• Starke Projekt- und Partnermanagement-Erfahrung, einschließlich der Leitung von Beratern, Wissenspartnern und funktionsübergreifenden Teams in einer Matrixorganisation.

• Unternehmerische Denkweise, mit Komfort im Umgang mit Unsicherheit, Gestaltung neuer Initiativen und Aufbau von Plattformen aus aufkommenden Agenden.

• Außergewöhnliche Kommunikations-, Moderations-, Schreib- und Führungskräftebeziehungsfähigkeiten.

Warum bei uns einsteigen?

Schliessen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu verstehen und die Welt gemeinsam voranzubringen.