Direct Response Television (DRTV) Berater (national/international) - ECARO Genf, Schweiz - 575R - ECA Cluster Individual Giving - 5 Monate - Fernarbeit

Vertragsdauer: 5 Monate

Arbeitsregelung: ECARO Genf, Schweiz. Fernarbeitsregelung

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um Kinderleben zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial von der frühen Kindheit bis zur Adoleszenz zu entfalten.

Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun, solange wir gebraucht werden. Die Rechte jedes Kindes zu fördern, ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden. Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, die ihnen helfen, ein Gefühl von Sinnhaftigkeit zu stärken, während sie Kindern und Gemeinschaften weltweit dienen. Wir heissen alle willkommen, die dazugehören und in einer vielfältigen und leidenschaftlichen Kultur wachsen möchten, verbunden mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

Besuchen Sie unsere Webseite , um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren.

AUFGABENBESCHREIBUNG

Wie bei früheren DRTV-Kampagnen auf dem griechischen Markt besteht das Ziel darin, neue Einzelspender mit der besten Leistung zu gewinnen – hauptsächlich Zusagedonor:innen, mit Bargeldspender:innen in geringerem Umfang über den DRTV-Unterkanal. Einzelspender, die über DRTV gewonnen werden, werden neben digitalen Zusagedonor:innen in das Portfolio aufgenommen, und Face-to-Face-Zusagedonor:innen werden in einer zukünftigen Phase einbezogen.

Im Jahr 2026 werden, wie in den Vorjahren, potenzielle UNICEF-Spender, die durch den DRTV-Spot angesprochen werden, auf die UNICEF-Webseite geleitet. Für diesen Test ist der DRTV-Berater verantwortlich für die Entwicklung einer starken Strategie, die das Testen optimaler Antwortkanäle einschliesst, mit dem Ziel, hauptsächlich Zusagedonor:innen zu gewinnen. Aufbauend auf früheren DRTV-Tests, die starke Optimierungskurven zeigten, möchte der ECA-Cluster weitere Tests und Optimierungen fortsetzen. Über DRTV gewonnene Spender zeigen konstant die stärksten Bindungsraten und die höchsten durchschnittlichen Spendenwerte; daher gelten sie als die qualitativ hochwertigsten Spender von UNICEF, die den grössten Lebenszeitwert generieren.

Wenn Sie mehr über diese Beratung erfahren möchten, lesen Sie bitte die vollständigen Aufgabenbeschreibungen hier: TMC0003333 Externe ToR Vorlage.pdf

Mindestanforderungen:

Ausbildung:

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Sozialwissenschaften einschließlich Soziologie, Psychologie und ähnlichen Bereichen

Berufserfahrung:

• Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von DRTV-Kampagnen

Fähigkeiten:

• Fundiertes Verständnis von TV-Medieneinkauf und Mediaplanung
• Fähigkeit, robuste Testpläne zu entwickeln
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Mitarbeitende auf allen Hierarchieebenen zu koordinieren und zu beeinflussen
• Ausgezeichnete Planungs- und Analysefähigkeiten

Wünschenswert:

• DRTV-Erfahrung bei UNICEF

Sprachkenntnisse:

• Englisch ist obligatorisch
• Griechisch wäre von Vorteil

Für jedes Kind zeigen Sie...

Die Kernwerte von UNICEF – Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit (CRITAS) – bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Werte-Charta vertraut: UNICEF Werte

UNICEF fördert und setzt sich für den Schutz der Rechte jedes Kindes überall und in allem, was es tut, ein und ist beauftragt, die Verwirklichung der Rechte jedes Kindes, insbesondere der am stärksten benachteiligten, zu unterstützen. Unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie verpflichtet sich, alle einzubeziehen , unabhängig von Rasse/Ethnie, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund, Minderheit oder sonstigem Status.

UNICEF ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem oder ethnischem Hintergrund, sowie von Menschen mit Behinderungen, einschließlich Neurodivergenz. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen während des gesamten Einstellungsprozesses an. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, senden Sie bitte Ihre Anfrage über die Barrierefreiheits-E-Mail-Schaltfläche auf der UNICEF-Karriereseite Barrierefreiheit | UNICEF . Sollten Sie in die engere Wahl kommen, setzen Sie sich bitte direkt mit der Personalverantwortlichen in Verbindung, um weitere Details mitzuteilen, damit wir die notwendigen Vorkehrungen im Voraus treffen können.

UNICEF stellt keine Kandidat:innen ein, die mit Kindern (Personen unter 18 Jahren) verheiratet sind. UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Grundsätzen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Alter, Rasse, sexueller Orientierung, religiösem oder ethnischem Hintergrund oder Behinderungen. UNICEF verpflichtet sich, den Schutz und die Sicherheit aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidat:innen werden daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und müssen diese Standards und Prinzipien einhalten. Die Hintergrundprüfungen umfassen die Überprüfung von akademischen Abschlüssen und Beschäftigungsverlauf. Ausgewählte Kandidat:innen müssen möglicherweise zusätzliche Informationen für die Hintergrundprüfung bereitstellen, und ausgewählte Kandidat:innen mit Behinderungen können gebeten werden, vertrauliche Nachweise zu ihrer Behinderung einzureichen.

Qualifizierte Kandidat:innen werden gebeten, die folgenden Dokumente über das Online-Bewerbungsportal TMS (Talent Management System) einzureichen:

• Ein aktuelles TMS-Profil und einen Lebenslauf (CV)
• Anschreiben
• Ein separates Finanzangebot (nur im Format der verlinkten Vorlage akzeptabel) TMC0003333 Finanzangebot Vorlage.docx
• Ein detailliertes technisches Angebot: Senden Sie eine kurze Präsentation (Word/PDF oder PowerPoint) einer Erfahrung mit DRTV, die auch ein Berichtmodell zeigt

Bemerkungen:

UNICEF erhebt zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Rahmen des Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesses (d.h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). UNICEF wird keine Bankkontoinformationen von Bewerber:innen verlangen.

Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben, und nur ausgewählte Kandidat:innen werden kontaktiert und zum nächsten Auswahlverfahren eingeladen.

Weitere Informationen zur Arbeit bei UNICEF finden Sie hier .