Sozialpädagoge FH oder HF (m/w)

Über den Job

Das EMS Parc de Beausobre liegt im gleichnamigen Park in der Stadt Morges und bietet eine persönliche Betreuung für 82 Bewohnerinnen und Bewohner. Das EMS ist so konzipiert, dass es generationenübergreifende Verbindungen fördert, und ist umgeben von einer geschützten Wohnanlage, einem Kinderbetreuungszentrum und zwei Gymnasien. Das EMS Parc de Beausobre verfügt zudem über ein Restaurant und eine Cafeteria, die an 7 Tagen der Woche für alle geöffnet sind, einen Wellnessbereich für die Bewohner (Jacuzzi- und Sensorikbäder) sowie einen aromatischen Garten, dessen Bereich vollständig gesichert ist.

Wir suchen für unsere EMS in Morges und Aubonne, an mehreren Standorten, eine/n:

Sozialpädagoge FH oder HF (m/w) 50-70%

WIR BIETEN IHNEN

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem Alter von 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Angebote zur Flexibilität (unbezahlter Urlaub, Teilzeit etc.).
• Ein Mobilitätsplan mit einer Beteiligung an Ihrem Fahrradweg, Laufschuhen oder Ihrem Abonnement für den öffentlichen Verkehr, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
• Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien für die Betriebszugehörigkeit innerhalb des EHC.
• Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteilsprogramm mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen.
• Gratis Heissgetränke am Morgen und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Betriebskneipe „Pâquis Plage“ zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Möglichkeiten für interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen.
• Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein Diplom als Sozialpädagoge FH/HF, als soziokulturelle/r Animator/in HF oder einen als gleichwertig anerkannten Titel.
• Ein CAS als Praxisbildner/in oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
• Führerschein und Fahrzeug, da die Arbeit an mehreren Standorten erfolgt.
• Erfahrung oder fundierte Kompetenzen in der Betreuung, Vermittlung und Begleitung von Lernenden, Praktikanten oder Studierenden.
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Begleitung älterer Menschen und/oder von Begünstigten in medizinisch-sozialen Einrichtungen.
• Selbstständigkeit und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Gewissenhaftigkeit und die Fähigkeit, eine strukturierte Begleitung der Ausbildungswege sicherzustellen, dabei eng mit den ARS (verantwortlichen Animatorinnen der Standorte) zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnete soziale Kompetenzen, empathische Kommunikation, aktives Zuhören und Leichtigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, sinnvolle Aktivitäten zu konzipieren, die auf die Bedürfnisse, Ressourcen und Wünsche der begleiteten Personen abgestimmt sind.
• Gute Kenntnisse oder ausgeprägtes Interesse am System der beruflichen Grundbildung, idealerweise im Beruf ASE.
• Eine professionelle Haltung, die Initiative, Analysefähigkeit, Diplomatie und die Fähigkeit zur Begleitung komplexer Situationen vereint.

IHRE ZIELE

Rolle als Lehrmeister/in zu 40%

• Übernahme der Rolle als Praxisbildner/in für die Studierenden der Sozialpädagogik FH/HF im Beschäftigungsverhältnis der Abteilung Unterkunft.
• Übernahme der Rolle als Lehrmeister/in für die ASE-Lernenden der Abteilung Unterkunft und Ansprechperson für deren Ausbildungsweg.
• Mitwirkung bei der Rekrutierung der ASE-Lernenden, Erstellung ihres Ausbildungsplans inklusive eines standortübergreifenden Turnus und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs.
• Koordination der Beurteilungen, Zentralisierung der halbjährlichen Berichte und Sicherstellung der schulischen und praktischen Entwicklung der Lernenden in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Animatorinnen der drei Standorte.
• Unterstützung der Ausbildner/innen im Betrieb, Förderung des Erfahrungsaustauschs und Intervention bei spezifischem Bedarf.

Rolle bei den Bewohnern / Begünstigten der geschützten Werkstätte (CAT) zu 10%-30%

• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von individuellen und kollektiven Aktivitäten, die auf die Bewohner und Begünstigten der CAT abgestimmt sind.
• Förderung des Wohlbefindens, der sozialen Teilhabe, der Autonomie und der Mobilisierung der Ressourcen der begleiteten Personen.
• Entwicklung von Aktivitäten innerhalb und ausserhalb der Einrichtung in Verbindung mit dem lokalen, kulturellen, gemeinnützigen und generationenübergreifenden Leben.
• Mitwirkung an Begleitprojekten in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, dem medizinisch-sozialen Netzwerk, den Familien und Angehörigen.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, EMS, medizinischen Zentren und Anlaufstellen in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
• Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um die Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein ausbildendes Unternehmen, das sich der Nachwuchsförderung verpflichtet hat, mit rund 80 Lernenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 FH-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.

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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (notwendig für die Gehaltsberechnung) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus dem Strafregister von Ihnen verlangt.